СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1 МЕНЕДЖЕР И ОСОБЕННОСТИ ЕГО ТРУДА 5
1.1 Характер труда и сфера деятельности руководителя 5
1.2 Специфика мышления в деятельности руководителя 10
1.3Личность менеджера и его качества 21
2 РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 30
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 30
2.2 Особенности личности менеджера и оценка эффективности работы менеджера 42
2.3 Оптимизация команды генерального директора для повышения эффективности управления 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
ГЛОССАРИЙ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 76ВведениеДостижение поставленных перед организацией целей предполагает создание, развитие и внедрение системы организационного поведения. Системы организационного поведения существуют в каждой организации, их типы и модели многообразны. Но наиболее эффективными зарекомендовали себя сознательно созданные, контролируемые и совершенствуемые на основе постоянно растущей базы знаний в области организационного поведения системы.
Вступая во взаимодействие с организацией, человек интересуется различными аспектами этого взаимодействия, касающимися того, чем он должен жертвовать для интересов организации, что, когда и в каких объемах он должен делать в организации, в каких условиях функционировать в организации, с кем и сколько времени взаимодействовать, что будет давать ему организация и т.п. От этого и ряда других факторов зависят удовлетворенность человека взаимодействием с организацией, его отношение к организации и его вклад в деятельность организации. Установление органичного сочетания двух этих сторон взаимодействия человека и организации является одной из важнейших задач менеджмента, так как оно обеспечивает основу эффективного управления организацией.Литература1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - М., 2004. - 404с.
2. Арсеньев Ю.Н. Организационное поведение, М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2005. - 399 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 526с.
4. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Минск: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. -302с.
5. Берглезова Т. В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия // Проблемы предпринимательства в экономике России.- 2006. - №8.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юриздат, 2003. - 423с.
7. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. - М.: ТД "Элит-2000", 2001. - 356с.
8. Виханский О. С., Наумов Л. И. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. - М.: Изд-во МГУ, 1995. - 512с.
9. Герчикова И. Н. "Менеджмент" М., "Банки и биржи",2005
10. Глумаков В. Н. Организационное поведение. Учебное пособие/ВЗФЭИ. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2005.
11. Гибсон Джеймс Л., Иванцевич Дж., Доннели Дж. Х.-мл. Организация: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра-М, 2000 г.
12. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 208с.
13. Гордиенко В.С., Обухов Н.А. Управление персоналом. - Ростов-на-Дону: "Феникс", 2004. - 256с.
14. Дадашев А. З. Управление трудовыми ресурсами столичного города. - М.: Наука, 1990. - 176 с.
15. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2000. - 209 с.
16. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2006. - 203с.
17. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб: Изд-во СПбУЭФ, 2004. - 409с.
18. Занковский А.Н. Организационная психолггия. Учебное пособие . М.: Флинта, МПСИ, 2000 - 648с.
19. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. - Поведение в организации. Учебник.
20. Кабаченок Т.С. Психология управления: Учебное пособие.- М.: Педагогическое общество России, 2004. - 384 с.
21. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. - 2 - е изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 - 511с.
22. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе.- Дело, 1993, 352с.
23. Ковалев А. Г. Психология личности. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 2006 г.
24. Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2004. - 290с.
25. Коледова С.А. Кадровая политика и стратегия работы с персоналом // Справочнки по управлению персоналом, 2004. - №4.
26. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. - Р.-на-Д, 2005. - 470с.
27. Лабунская В. А. Невербальное поведение. - Ростов-на-Дону: 1985 г.
28. Лютенс Фред. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ, 1999 г.
29. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения.- М, 2005. - 406с.
|
|
