Понятие и сущность обучения и переподготовки персонала
Предмет
Управление персоналом
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
9
Дата поступления
12.12.2012
690 ₽
Содержание
Введение 3
1. Понятие и сущность обучения и переподготовки персонала 5
2. Организация системы обучения персонала 7
Заключение 9
Список литературы 10
Введение
Цель работы - исследовать процесс организации обучения и повышения квалификации сотрудников.
Проблема обучения и переподготовки персонала в связи с переходом на современные методы хозяйствования и усилением конкурентной борьбы на всех рынках сбыта в настоящее время остро встала перед большинством коммерческих фирм. При этом компании могут выбирать между организацией системы обучения на основе привлеченных консалтинговых фирм и образовательных центров (аутсорсинг образовательных услуг), либо осуществляют процесс внутрифирменного обучения собственными силами на базе учебных центров и прямо на рабочих местах (наставничество). Организация обучения и повышения квалификации играет важную роль в достижении эффективности финансово-хозяйственной деятельности фирмы.
Актуальность темы исследования объясняется наличием ряда объективных явлений, присущих современной экономике. Промышленность, знания и технологии развиваются настолько быстро, что в течение каждых пяти лет количество информации удваивается. В современном мире изменения происходят очень быстро. Возникает проблема приспособления организации и ее работников к этим изменениям. Обучение в организации - это один из самых эффективных методов решения этой проблемы.
Литература
1. Егоршин А.П. Управление персоналом. - 2-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2006
2. Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. - М.: Альпина Паблишер, 2003.
3. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.
4. Новопашин А.И. Менеджмент в условиях глобализации мировой экономики. - М.: Прогресс, 2005.
5. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Юнити, 1998."