Психофизиология трудовых процессов и социология труда
Предмет
Социология
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
11
Дата поступления
20.12.2012
690 ₽
Содержание
Введение 3
1. Психофизиология трудовых процессов и социология труда 4
2. Социология организаций 8
Заключение 11
Список литературы 12
Введение
Цель работы - исследовать социологию организации как одно из основных направлений в социологии.
В 70-е гг. в отраслевой социологии (социологическое знание второго уровня) выделилось особое направление - социология организаций. Ее предмет - феномен коллективного субъекта как социальной организации. В центре внимания здесь находятся вопросы природы организации, ее строения и функционирования . В отличие от других отраслевых направлений, социология организаций синтезировала как различные научные дисциплины (например, психологию, управление, экономику и т.д.), так и методологический и эмпирический уровни знаний (в настоящее время особенно близко взаимосвязана социология организаций с социологией труда).
Социология организаций является одним из основных направлений социологии. В условиях научно-технического прогресса и непрерывного повышения образовательного и культурно-технического уровня населения особую актуальность приобретают исследования, направленные на поиск путей оптимальной реализации потенциала организации.
Литература
1. Вейлл П. Искусство менеджмента: Новые идеи для мира хаотических перемен: Пер. с англ.- М.: Новости, 2002
2. Веснин В. Р. Менеджмент для всех.- М.: Юрист, 2002
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедори Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело , 2003
4. Мирская М.И., Дикарева А.Л. "Социология труда". - М., 2005
5. П. Берну "Социология организаций". - СПБ, 2000
6. Пригожин А. И. "Современная социология организаций" - М, 2002.
7. Пригожан А.И. Организации: системы и люди. Эффективность трудовых организаций в социалистическом обществе. М.: Политиздат. 2008
8. Фролов С.С. Социология организаций. - М.: Владос, 2001. - 472 с.