УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСовершенствование управления мотивацией трудовой деятельности (на примере ЗАО "Слик")
ПредметФинансовый анализ
Тип работыдоклад к диплому
Объем работы1
Дата поступления12.12.2012
2900 ₽

Содержание

РЕЦЕНЗИЯ На дипломный проект на тему: Совершенствование управления мотивацией трудовой деятельности (на примере ЗАО "Слик")

Введение

Актуальность темы дипломного проекта определяется тем, что подсистема управления мотивацией трудовой деятельности осуществляет процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ, а это позволяет компании создать крепкую сплоченную команду специалистов и повысить конкурентоспособность своей продукции. При исследовании методологических аспектов по проблеме мотивации персонала в первой главе автор рассмотрел содержание процесса мотивации труда, существующие теории мотивации, дифференциацию персонала и методы оценки должностей, что позволило ему определить регуляторы мотивации и главные мотиваторы, а также определить роль и место мотивации в системе управления персоналом.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте