Гуманитарные, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Социология и обществознание/Социология/Ситуация "Спортивная команда" (главный тренер - спортсмены) к332

Тема/Вариант	Ситуация "Спортивная команда" (главный тренер - спортсмены) к332
Предмет	Социология
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	4
Дата поступления	20.12.2012

690 ₽

Содержание

1. Ситуация "Бригада хирургов - реаниматологов" (руководитель - персонал) 3 2. Ситуация "Спортивная команда" (главный тренер - спортсмены) 5

Введение

1. Прямая мотивация - побуждение человека к определенному поведению посредством идейно-психологического воздействия: убеждения, внушения, информирования, психологического заражения и т.п.; 2. Принудительная мотивация, основывающаяся на использовании власти и угрозе ухудшения удовлетворения потребностей работника в случае невыполнения им соответствующих требований; 3. Стимулирование - воздействие не непосредственно на личность, а на внешние обстоятельства с помощью благ - стимулов, побуждающих работника к определенному поведению. На мой взгляд, самый эффективный способ мотивации - это стимулирование. Вопросы стимулирования работников в организации решает руководитель. Также имеет большое значение прямая мотивация, т.к она предполагает непосредственное воздействие на человека, а значит обладает большой долей эффективности. Стимулирование - косвенный способ, поскольку в его основе лежит воздействие внешних факторов - стимулов, поэтому в данной ситуации я считаю его наименее эффективным

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте