УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантБухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом (на примере ООО "И Д энд Ф Мэн")
ПредметБухгалтерский учет
Тип работыдиплом
Объем работы66
Дата поступления12.12.2012
2900 ₽

Содержание

Введение 3 I. Бухгалтерский учет труда и его оплата 5 1.1. Формы и системы оплаты труда 5 1.2. Аналитический учет оплаты труда 9 1.3. Синтетический учет оплаты труда 15 II. Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "И Д энд Ф Мэн" 29 2.1. Характеристика деятельности 29 2.2. Организация учета труда и его оплаты 40 2.3. Анализ оплаты труда 49 III. Мероприятия по совершенствованию организации труда и его оплаты в ООО "И Д энд Ф Мэн" 461 3.1. Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда 61 3.2. Рекомендации по совершенствованию организации труда 62 Заключение Приложение Список литературы

Введение

Актуальность темы: "Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации" заключается в том, что любому человеку для осуществления всех своих потребностей необходимо иметь определенные денежные средства. Одним из основных источников для получения денежных средств является заработная плата. Заработная плата - это основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Целью выпускной квалификационной работы является организация и формирование заработной платы, анализ и рекомендации по совершенствованию учета оплаты и организации труда. Основными задачами этой работы являются: - рассмотрение основных видов и форм оплаты труда; - рассмотрение аналитического учета оплаты труда; - рассмотрение синтетического учета оплаты труда; - анализ оплаты труда на предприятии. Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда рассмотрим на примере конкретного предприятия. Это производственно-строительная компания ООО "И Д энд Ф Мэн", занимающаяся строительно-монтажными работами. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция РФ. Кодекс законов о труде РФ (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников. Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются. Важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: - вести точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; - в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче); - своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ и Государственный фонд занятости населения РФ); - собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами;

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте