СодержаниеВведение................................3
Глава 1. Граждане как субъекты трудового права...............6
1.1. Работник как категория трудового права.................6
1.2. Содержание понятия трудовой правосубъектности работника........9
1.3. Способность к правообладанию и правореализации...........13
Глава 2. Критерии, характеризующие трудовую правосубъектность граждан................................20
2.1. Возрастной критерий.......................20
2.2. Волевой критерий..........................22
Заключение.............................26
Список использованной литературы....................27ВведениеПонятие субъекта права характеризуется такими правовыми категориями, как способность к правообладанию, само правообладание, способность к правореализации, реализация права и правонарушение, правовые последствия правообладания и правореализации (в том числе юридическая ответственность), наконец, юридические гарантии. Здесь мы попытаемся приложить эти общие правовые категории к фигуре работника - том центре социально значимых интересов, на основе которого и сформировалось, собственно, трудовое право как одна из важнейших отраслей современного права. Именно работник, являясь единственным носителем способности к труду, занимает центральное место среди всех субъектов трудового права, призванных своей деятельностью создавать условия для эффективной реализации его способности к труду.
Законодательство о труде различает три основные категории граждан как субъектов трудового права:
- лица наемного труда (работники);
- предприниматели (работодатели);
- работающие собственники - члены ассоциаций, коопераций, акционерных общесЛитература1. Закон РФ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений" 1999 г.
2. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. - М., 1972.
3. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.
4. Домашний адвокат. 2003. № 19.
5. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: Вопросы теории. - М., 1978.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. - М.: МЦФЭР, 2004.
7. Куренина А. М. Трудовое право: на пути к рынку: 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1997.
8. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1. - СПб., 1996.
9. Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… // Трудовое право. - 2001. - № 11.
10. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Работник как субъект трудового права // Правоведение.- 2002.- № 6.
11. Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003.
12. Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации // Вестник Юриста.- 2002.- №7.
13. Право. Курс лекций / Под общей ред. В.А. Варывдина. - М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом "Ноосфера", 1999.
14. Российское трудовое право / под ред. А. Д. Зайкина. - М., 1998 г.
15. Смирнов О. В. Трудовое право, М.: Проспект, 1997.
16. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2001. С. 117.
17. Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации // Вестник Юриста. 2002. № 7.
18. Черноморченко Н.П. Субъекты советского трудового права: Автореф. канд. дис.- Саратов, 1969.
19. Хохлов Е. Б. Субъекты трудового права // Правоведение.- 1996.- № 3.
20. Энциклопедический юридический
|
