Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/2. Коммуникации как часть сотрудничества 6 п4634

Тема/Вариант	2. Коммуникации как часть сотрудничества 6 п4634
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	17
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Теоретические основы участия персонала в управлении предприятием 5 2. Коммуникации как часть сотрудничества 6 3. Брифинговые группы 8 4. Консультации 9 5. Кружки качества 10 6. Основные выводы 13 Заключение 17 Список литературы 18

Введение

Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Управление персоналом в современных организациях осуществляется через специальную службу, называемую отдел кадров или кадровая служба. В последнее время в связи с разработкой теорий рационализации деятельности организации за счет эффективного использования человеческого фактора возрастает роль участия персонала в управлении организацией. Поэтому возникают проблемы с организацией, реорганизацией системы управления персонала в организации. Целью данной работы является выявление закономерностей и преимуществ участия персонала в управлении организацией. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: Изучить литературу по проблеме участия персонала в управлении организацией; Систематизировать материал в виде схем, таблиц, рисунков; Разработать рекомендации по совершенствованию проблемы участия персонала в управлении о

Литература

3. Верхоглазенко В. Механизм участия персонала в управлении // Консультант директора. - 2002. - №4. - С. 23-34 4. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятия. - М.: ВЛАДОС, 2002. 5. Дряхлов Н.В., Системы управления персоналом в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002.- № 2. - С. 83-88. 6. Каверзин Н.М. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2002.- № 8. - С. 32-37. 7. Камаев В.Д. Искусство управления. - М.: ВЛАДОС, 2002. 8. Куприянов Е.С. Персонал организации: теория и практика. // Человек и труд.- 2002.- № 10. - С. 80-83. 9. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск: Амалфея, 2000. 10. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1997.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте