СодержаниеВведение 3
1. Востребованность социального взаимодействия 4
2. Динамика социального взаимодействия 6
3. Социальные ресурсы, как объект и субъект управления 8
Заключение 13
Список литературы 14ВведениеУправление как социальное явление и как сфера человеческой практики возникло до того, как оно стало предметом социальных исследований. Присуще людям потребность и способность работать вместе, в соорганизации друг с другом требуют координации индивидуальных действий, их согласия, кооперации, иначе говоря, управления совместной деятельностью. Управление зарождается вместе с цивилизацией, развивается в ходе ее эволюции и является из ее важнейших факторов.
Все объекты управленческих воздействий в то же время в той или иной мере могут выступать и в качестве субъектов управления. Например, социальные организации создаются и проектируются в процессе управленческого труда, но, возникнув, оказывают обратное влияние на объект управления. Особое значение принадлежит человеку как субъекту управления.
Именно поэтому целью данной работы является изучение не только населения как субъекта и объекта управления в отдельности, но и социальных отношений как совокупности, единства субъекта и объекта управления, управленческих и организационных отношений, которые возникают в процессе управленческой деятельности.Литература1. Аверченко Л.К., Парфенова З.А. Социология и психология управления. - Новосибирск: СибАГС, 2006. - С.59.
2. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. - М.: Просвещение, 2003. - С.29.
3. Вишняков Я., Гебхардт П., Кирсанов К. Инновационный менеджмент // Российский экономический журнал. - 1993. - № 10. - С. 76
4. Грейсон Дж., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М., 1991. - С. 303-304
5. Столяренко Л.Д. Психология общения и управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - С.22-23.'
|
