Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/ИССЛЕДОВАНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОМПАНИИ "АВТО - ЛЮКС" н46343

Тема/Вариант	ИССЛЕДОВАНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОМПАНИИ "АВТО - ЛЮКС" н46343
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	46
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 I ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ЛИЧНОСТИ 5 1.1 Понятие ценностных ориентаций 5 1.2 Формирование системы ценностей 7 1.3 Структура ценностных ориетаций личности 13 II ИССЛЕДОВАНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОМПАНИИ "АВТО - ЛЮКС" 20 2.1 Характеристика исследуемого объекта. 20 2.2 Исследование ценностно - мировозренческой сферы персонала организации. 20 2.3 Анализ межличностных отношений организации. 24 III СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29 ПРИЛОЖЕНИЕ А 31

Введение

Система управления персоналом направлена на то, чтобы формировать необходимые кадровые ресурсы, устанавливать между людьми соответствующие отношения, включать их в созидательный процесс совместной трудовой деятельности, а так же способствовать развитию кадров. Персонал можно рассматривать как малую группу, а отношение между подразделениями рассматриваются, как межгрупповое взаимодействие. Основной проблемой, с которой сталкиваются люди в организации - это развитие эффективных групп. Под развитием понимается установление между ее членами определенных норм внутреннего и внешнего поведения, изменяющихся с течением времени под воздействием морально -психологического климата в коллективе. Рабочий коллектив - это самый важный ресурс, находящийся в распоряжении руководства. Человеческий ресурс - это та основа, на которой строится организация, система производственных, трудовых взаимоотношений. Успех коллективу обеспечивает нормальный морально - психологический климат в нем. Благоприятный социально- психологический климат коллектива обеспечивает работоспособность его членов, взаимную поддержку в достижении целей организации, сплоченность коллектива. Коллективное дости

Литература

К какому из товарищей вы предпочитаете обратиться с вопросами по работе: Кузнецова А.Н. 4. С кем из товарищей вы могли бы поделиться своими переживаниями, - Лямишева А.Н. 5. С кем из членов коллектива вы хотели бы проводить свое свободное время, - Лямишева А.Н. 6. С кем из членов коллектива вы не хотели бы иметь ничего общего, - Плотников М.Е. Укажите, пожалуйста, номер, под которым в списке значится ваше фамилия, - 1.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте