Содержание1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников 3
2. Расчет необходимого количества бригад и их квалификационный состав 5
3. Расчет КТУ 7
4. Определение премии и расчет размера бригадного приработка 9
5. Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. 12
Список литературы 18ВведениеРасчет произведем в таблице 1
Таблица 1
Расчет трудовых затрат
Перечень видов работ Укрупненные нормы времени,чел-час Задание (план) Выполнение
Объем работы
в натуральном измерении
Трудоемкость по плану, чел - час Объем работы
в натуральном
измерении
Трудоемкость по факту, чел - час
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район
305
7
2135
7,5
2135
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35 11 385 10 350
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 29 90 2610 91 2639
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6 2 15,2 2 15,2
б)магистрального 3,1 3 9,3 4 12,4
6.Содержание кабеля под воздушным давлением, одна негерметичность 55,0 3 165 3 165
7.Осмотр смотровых устройств и кабелей в них, одно сооружение 0,5 6 3 6 3
11.Замена боксов, шт. 7,0 3 21 1 7
12.Ремонт и замена желобов, шт. 2,0 1 2 1 2
5345,5
5328,6
Трудоемкость нормируемая находим по формуле:
Т = (H вр.i. * q пл.i.), (1)
Общая нормируемая трудоемкость составляет:
по плану: 5345,5 чел-часов
по факту: 5328,6 чел-часов
Ненормируемая трудоемкость составляет 30 %, поэтому общая трудоемкость будет равна
Трудоемкость выполнения рассчитывается по формуле :
, (2)
где - установленные нормы времени по видам производственных операций или комплексам работ, час или чел.-час:
- планируемый объем работ по видам за месяц:
- удельный вес нормированной работы в общем объеме.
Т общ. пл = 5345,5/0,7= 7636,4
Т общ. факт = 5328,6/0,7=7612,28
Среднесписочная численность работников рассчитывается по формуле:
= , (2)
Ч ср.сп. пл. = = 50 чел.
Найдем теперь численность постоянно отсутствующих по формуле:
Ч рез. = Ч н - Ч Н. я, (3)
Ч н.я. = , (4)Литература1. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Кадровая составляющая нормирования труда. // Управление персоналом. 2004. - №6.
2. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда. Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. М. Экзамен, 2003.- 398 с.
3. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002.- 415 с.
4. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Теоретико-методологические основы организации и нормирования труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. №2, 2005.
5. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. - М.: Экзамен, 2004. - 222 с.
6. Гейц И.В. заработная плата и другие расчёты с физических лиц: практическое пособие для бухгалтеров. - М.: Дело и сервис, 2003. - 640 с.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М: Юристъ, 1998. - 65
Малинин С.В. Применение нормирования труда в повышении эффективности управления
|
|
