УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО "КОКС" (Г. КЕМЕРОВО)
ПредметМенеджмент
Тип работыдиплом
Объем работы127
Дата поступления12.12.2012
3000 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 8 1.1. Понятие команды в организации и процессы командообразования 8 1.2. Методы командообразования 20 1.3 Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности 25 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО "КОКС" (Г. КЕМЕРОВО) 31 2.1. Характеристика ОАО "КОКС" 31 2.2. Результаты исследования процессов командообразования в ОАО "КОКС" 65 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ В ОАО "КОКС" (Г. КЕМЕРОВО) 87 3.1. Проблемы формирования команды в ОАО "КОКС" 87 3.2. Направления совершенствования командообразования в ОАО "КОКС" 91 3.3. Совершенствование структуры управленческой команды 97 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 114 ПРИЛОЖЕНИЯ 118

Введение

Актуальность исследования. Существенные изменения российской общественной жизни, произошедшие в последние десятилетия, привели к усилению роли систем управления и обусловили необходимость поиска новых подходов к их изучению. Проблема изучения эффективности стилей руководства, взаимоотношений в организации стала рассматриваться в первую очередь в связи с деятельностью формируемых руководителем управленческих команд. Современные организации, как государственные, так и коммерческие, являются открытыми социально-экономическими системами, для которых необходимым условием поддержания жизнедеятельности и высокого уровня эффективности служит развитие способностей к быстрому и гибкому реагированию на изменения факторов внешней среды. Это возможно лишь при нахождении внутриорганизационного резерва - потенциала созидающей управленческой активности. Проблема поиска наиболее эффективного стиля управления современной организацией

Литература

1. Авдеев В.В. Формирование команды - М.: Сфера, 2001. - 542 с. 2. Базаров Т., Рыбкин И., Пыркова Т. Управленческие команды // Консультант директора, 2001, №2, с.17-24 3. Баркер А.Как еще лучше управлять людьми. - М.:ФАИР-ПРЕСС, 2002. 4. Беннет Р. Секреты эффективного управления // М.: ЛОРИ, 2001.- 216 с. 5. Борисова Е. Насколько эффективна ваша команда? //Служба кадров. - 2003. - N 4. - С. 25-31. 6. Бухарин Н.Е. Понятие идеальной команды. Некоторые аспекты её формирования с точки зрения современного кадрового менеджмента // Ломоносовские чтения 2002 г. Студенты. Том №2 7. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М., 2001. 8. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2001. 9. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2001. 10. Гительмахер Р.Б., Назаров В.И. Команда менеджера: социальный, экономический, психологический и организационный характер. - М.: Интел-Синтез, 2001. 11. Гроув Э. Высокоэффективный менеджмент. - М., 2001. 12. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. - М., 2001 13. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: Соционика и социоанализ для руководителей.-Новосибирск:РИПЭЛ,2001. 14. Добренькова Е.В. Психология формирования команд в бизнесе: Учеб. метод. пособие - М.: Изд-во Междунар. ун-та бизнеса и упр., 2001. - 213 c. 15. Деркач А.А. и др. Стратегия подбора и формирования управленческой команды. - М.: РАГС, 2001. 16. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология // СПб.: Питер, 2001.-720 с 17. Дьякова О. Создание команды. //Консультант директора. - 2001. - N 10. - С. 25-33. 18. Завьялова Е. Роли в команде: российский вариант//Перsонал-Микс. - 2003. - N 5. - С. 99-101. 19. Залюбовский И.Г. Передовым достижениям альтернативы нет! // Управление персоналом.- 2002.- № 2.- С. 16-21. 20. Иванов Ю. Подбор управленческой команды.//Управление персоналом. - 2001. - N 8.-С. 52- 55. 21. Карташова Л.В. и др. Поведение в организации: Учеб. - М.: ИНФРА-М,2001. 22. Кларин М. Развитие команды в организации. //Консультант директора. - 2001. - N 19. - С. 23-25. 23. Корниенко В.И. Современные управленческие команды: формирование, организационная структура, функционирование. - Ростов/нД, 2001. 24. Кочетков В.В., Скотникова И.Г. Индивидуально-психологические проблемы принятия решения/Отв. ред. Ю.М.Забродин.-М.:Наука, 2001. 25. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. -М.:Зерцало,2001. 26. Кричевский Р.Л., Рыжик М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. - М, 2001. 27. Ли Силбер. Карьера для современного человека: Курс выживания в джунглях современного бизнеса. - М.: Добрая книга, 2002. 28. Лютенс Ф. Организационное поведение: Учеб. : Пер. с англ. - М.:ИНФРА-М,2001. 29. Максвелл Д. Шеф и его команда. - СПб: Питер, 2001. 30. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды: Учебное пособие (для дистанционного и самостоятельного обучения). - СибАГС, 2002. - 144 с. 31. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: Финансы и статистика, 2001. 32. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2001. 33. Питер Ф. Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке // М.: Вильямс, 2001.- 272 с. 34. Петрова Н. Команда в современном бизнесе//Управление компанией. - 2003. - N 10. - С. 54-57. 35. Петрова Н.П. Стратегия командного развития компании в канун 10-летия //Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - N 2. - С. 27-33. 36. Розанова В.А. Психология управления: Учеб. пособие. - М.: Интел-синтез, 2001. 37. Скриптунова Е. Как сделать команду работоспособной //Менеджмент сегодня. - 2002. - N 2. - С. 15-20. 38. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом // СПб.: Питер, 2001.- 416 с. 39. Спивак В.А. Корпоративная культура // СПб.: Питер, 2001.-352 с. 40. Технология управления персоналом: Настол. кн. менеджера / Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. и др. - М.: Экзамен, 2001. 41. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде: Учебное пособие. - Петрозаводск: Фолиум, 2001. 42. Управление персоналом/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2001. 43. Федин М. Профессионализм и лидерство формируют облик российского бизнеса // Управление персоналом.- 2002.- № 1.- С. 9-11. 44. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: Учеб. пособие - М.: Инфра-М, 2001. - (Модульная программа для менеджеров; Модуль 9). - 306 с. 45. Фопель К. Создание команды: Психол. игры и упражнения. - М.: Генезис, 2002. 46. Хант Дж. Управление людьми в компаниях: Рук. для менеджера: Пер. с англ./Гос. ун-т упр., Нац. фонд подгот. кадров. - М.: Олимп-Бизнес,2001. 47. Хэмфриз Д. Как управлять людьми на работе: Практ. пособие по руководству. - Челябинск: Урал ЛТД, 2001. 48. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: Энергоатомиздат,2001. 49. Кадровый портал // http://www.kadrovik.ru/user.php 50. Тренинги командообразования: http://www.com.ktucons.ru/093.html
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте