СодержаниеВведение 3
1. Теоретические аспекты мотивации личности 5
1.1. Понятие мотива и мотивационной сферы 5
1.2. Механизм мотивации 8
2. Формирование профессиональной направленности личности 12
2.1. Процесс профессионального самоопределения личности в психолого-педагогической литературе 12
2.2. Психологические механизмы формирования профессиональной направленности личности 15
3. Анализ системы мотивации ОАО "Союзпечать" 19
3.1. Характеристика ОАО "Союзпечать" и его трудового потенциала 19
3.2. Анализ мотивации труда в ОАО "Союзпечать" 20
Заключение 30
Список использованной литературы 33ВведениеВопросы мотивации - о целях, причинах и формах деятельности человека, социальных систем - занимали человечество, по существу, с ранних периодов его существования. От простейших форм использования мотивация прошла в своем развитии сложный и многообразный путь поисков и открытий, позволяющих практически усилить позиции человека в управлении современной производственно-хозяйственной деятельностью. Эти поиски непрерывно продолжаются, исходя, во-первых, из актуальных потребностей развития общественного производства, требующих доминирующей роли человека, и, во-вторых, с учетом чрезвычайной сложности познания и объяснения поведения человека во всем многообразии его взаимодействия с окружающей средой.Литература1. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2002. - №4.
2. Верхоглазенко В., Звезденков А. Мост между интересами // Маркетолог. - 1999. - №1.
3. Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - СПб.: Экономика, 2003. - 328с.
4. Захаров Н.И. Мотивация и управление. - М.: Изд-во РАГС, 1999. - 214с.
5. Иванов М.С. Мотивация поведения и иные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом фирмы // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - №6.
6. Иванчук Т.Ф. К вопросу о формировании значимой направленности личности. / Актуальные проблемы социальной психологии. - М.: Эксимер, 1997. - с. - 44 - 57.
7. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Издательство "Институт психологии РАН", 1998. - 224с.
8. Кузнецова И.В. Психологический анализ принятия решений о выборе профессии. - Ярославль: Марта, 1998. - 206с.
9. Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность. - М.: Педагогика, 1977. - 268с.
10. Лукасевич И., Израйлит А. Основные подходы к разработке систем мотивации менеджеров // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - №6 // www.ptpu.ru
11. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент: Учебное пособие. - Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2001. - 81с.
12. Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - №2. // www.ptpu.ru
13. Тонышева Л.Л. Мотивационный механизм управления организацией: Учебное пособие. - Тюмень: ТюмТНГУ, 2001. - 122с.
14. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. - М.: Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЭМ". Издательство ЭКМОС, 1999. - 256с.
15. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность // Менеджмент в России и за рубежом. - 1999. - №8.
16. Шавур П.А. Психология профессионального определения в ранней юности. - М.: Педагогика, 1991. - 116с.
17. Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. - М.: ООО "Вершина", 2003. - 224с.
18. Шишкина Л.И. Социально - правовые вопросы профориентации. - СПб.: Питер, 2003. - 96с.
|
