Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Анализ организация труда на предприятии ООО "Строительная фирма"

Тема/Вариант	Анализ организация труда на предприятии ООО "Строительная фирма"
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	31
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

Введение 3 1.Элементы организации труда на предприятиях 4 1.1. Понятие и экономическое значение организации труда 4 1.2. Оснащение рабочего места и его обслуживание 9 1.3. Формы и системы заработной платы 12 2. Анализ организация труда на предприятии ООО "Строительная фирма" 16 2.1. Оценка использования элементов научно-обоснованной организации труда 16 2.2. Затраты рабочего времени и производительность труда 24 3.Совершенствование системы планирования и организации труда на предприятии с учетом зарубежного опыта 28 3.1.Зарубежный опыт организации труда 28 3.2. Оптимизация нормирования труда на предприятии 30 Заключение 31 Список используемой литературы: 32

Введение

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата. Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда. Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную

Литература

1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 2002. -345с. 2. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 2005. -555с. 3. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М. 2005. -255с. 4. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М. 2005. -288с. 5. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. Человек и труд. - 2006. - №3. -С.79-81. 6. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М. 2004. -333с. 7. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 2003. -344с. 8. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 2006. -278с. 9. Погосян Г.В. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. М. 2001. -189с. 10. Рофе А.И. и др. рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М. 2003. -257с. 11. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Пер. с англ. М. 2006. -585с. 12. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 2001. - 384 с. 13. Савицкая Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2004. -356с. 14. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005г. -256с. 15. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Трудовое законодательство для главного бухгалтера // Заочный семинар для подписчиков журнала "Главбух", 2002. -355с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте