УЗНАЙ ЦЕНУ

(doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 5 Мб


↑ вверх

248-208-641ICQ 248-208-641

8-913-789-74-90

Группа предметовМенеджмент, рынки, планирование, анализ затрат
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
ВУЗ
Тема/вариант работыМЕНЕДЖМЕНТ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ. РОЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА В ПОДГОТОВКЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ. НЕОБХОДИМОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
Объем работы17
Цена работы700 руб
Дата поступления2012-12-12
Методичка

ссылка на методичку

Содержание

1. МЕНЕДЖМЕНТ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ. РОЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА В ПОДГОТОВКЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ. НЕОБХОДИМОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 3 15. ФУНКЦИИ КОНТРОЛЯ: СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ, ВИДЫ И СВОЙСТВА КОНТРОЛЯ. ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ КОНТРОЛЯ И ПЕРЕЧИСЛИТЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОНТРОЛЬ В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6 25. АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ: РУКОВОДИТЕЛИ, СПЕЦИАЛИСТЫ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ, ИХ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ. ПРОАНАЛИЗИРУЙТЕ ПОРЯДОК РАЗДЕЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ВЫЯВИТЕ ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ 10 31. В РАЙОННОМ УНИВЕРСАЛЬНОМ МАГАЗИНЕ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 3 МЕСЯЦА СУЩЕСТВЕННО СНИЗИЛСЯ ТОВАРООБОРОТ. РУКОВОДСТВО ОСНОВНУЮ ПРИЧИНУ ТАКОГО ПОЛОЖЕНИЯ УВИДАЛО В НЕДОСТАТОЧНО ДОБРОСОВЕСТНОЙ РАБОТЕ СОТРУДНИКОВ УНИВЕРСАМА. ОПИШИТЕ ОРГАНИЗАЦИЮ КОНТРОЛЯ В ДАННОМ УНИВЕРМАГЕ: ОПРЕДЕЛИТЕ СРОКИ И ЧАСТОТУ КОНТРОЛЯ, КОНТРОЛИРУЕМЫЕ ПАРАМЕТРЫ, КРИТЕРИИ НЕБЛАГОПОЛУЧИЯ, ДОКУМЕНТАЦИЮ ОТОБРАЖАЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНТРОЛЯ. 14 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Введение

Менеджмент - из английского языка, означает управление. Управление (процесс управления) - организация воздействий, направленных на достижение целей. Менеджмент - сфера человеческой деятельности и соответствующая об-ласть знаний, включающая в себя в качестве обязательного элемента управле-ние людьми, социальными организациями или структурами. Как наука ме-неджмент оявилась 100 лет назад. За этот период: 1)школа научного управле-ния (1885-1920) Тейлора, Гилберта и др. - рациональность труда плюс мат. за-интересованность ведут к повышению эффективности; 2) административная (классическая) школа Файоля, Вебера и др. (1920-50)- универсальный принцип управления; 3) школа человеческих отношений (1930-50) Маслоу и др. - меж-личностные отношения между людьми; 4) поведенческая школа Арджириса, Лайкерта - максимальное использование человеческого потенциала на основе психологии и социологии; 5) количественная школа Винера, Акоффа - компью-терное математическое моделирование ситуаций.

Литература

1. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник - М.: ЮНИТИ, 2002. 2. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. - М.: Дело, 1999. 3. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1999. 4. Кохно П. А., Микрюков В. А., Комаров С. Е. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2002. 5. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2000 6. Основы управления персоналом /Под ред. проф. Генкина Б. М. - М.: Высшая школа, 1996. 7. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2001.
Вы можете заказать оригинальную работу по предмету Менеджмент.
Оформить заказ на подобную работу

Способы оплаты

Яндекс деньги Webmoney Robox Наличными в офисе Альфа-Банк Сбербанк
Уточнение информации
Если заказ сделан в офисе:

+7 913 912-67-36
+7 913 915-09-00
lvb@zauchka.ru

Внимание! По телефонам офиса вам не смогут помочь с работой, заказанной на сайте.

Если заказ сделан на сайте:

тел. +7 913 789-74-90

icq: 248-208-641
info@zauchka.ru
Группа вконтакте