Возможности использования в российских условиях зарубежного опы-та управления предприятием, организацией, фирмой.
Предмет
Экономика предприятия
Тип работы
курсовая работа
Объем работы
30
Дата поступления
12.12.2012
890 ₽
Содержание
Введение. 3
1. Анализ элементов западного опыта управления. 5
1.1. Модели управления. 5
1.2. Реализация отдельных функций управления. 10
1.2.1. Обоснование выбора анализируемых функций. 10
1.2.2. Контроллинг как эффективный инструмент
управления. 11
1.3. Анализ организационных структур. 16
1.3.1. Линейно-функциональная структура. 16
1.3.2. Программно-целевая или матричная структура. 20
1.4. Особенности управления фирмой в рамках
транснациональной корпорации. 25
2. Рекомендации по применению элементов западного менеджмента в рос-сийских условиях. 29
2.1. Проблема выбора модели управления. 29
2.2. Внедрение системы контроллинга. 30
2.3. Рекомендации по выбору организационной структуры. 33 Заключе-ние. 34 Литература. . 36
Введение
Теория и практика менеджмента получили широкое применение в разви-тых странах. В США доля менеджеров различных уровней в общей численно-сти занятых составляет около 30%, а в некоторых фирмах она достигает 70-80%. Такой высокий процент менеджеров в общей численности занятых объяс-няется изменением характера производственного процесса в последние десяти-летия. Все больший приоритет имеет умственный труд. В результате процесса "информатизации" общества сформировалась особая социальная группа, дея-тельность которой основана на использовании "знания о знании".
Одной из важных проблем, стоящих перед российской экономикой, явля-ется недостаточный уровень подготовки управленческих кадров. Одним из пу-тей решения этой проблемы может быть разумное использование западного опыта менеджмента.
До недавнего времени в отечественной литературе преобладали критиче-ские оценки теории и практики западного менеджмента, которые хотя и при-знавали отдельные позитивные моменты, но в целом создавали негативный фон в общественном сознании.
Понятие "менеджер" в настоящее время стало вполне привычным и даже более употребительным синонимом слова "руководитель". Изменение терми-нологии связано с общеэкономическими изменениями, происходящими в стра-не.
Расширение контактов с капиталистическими фирмами, заметное увеличе-ние числа переводных изданий видных специалистов в области управления за-падных стран позволяют более конкретно представить конструктивные элемен-ты их практики управления, обеспечивающие более высокую эффективность производства. Вместе с тем, практика передовых российских компаний показа-ла, что чужой (в том числе, зарубежный) опыт нельзя копировать механически. Организация должна сама ощутить