УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантТрудовые ресурсы и трудовой потенциал как источники труда города Мирного 747
ПредметПланирование, контроль, анализ затрат
Тип работыдиплом
Объем работы122
Дата поступления12.12.2012
2900 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4 1. РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА В МЕЖСТРАНОВОЙ ПЕРСПЕКТИВЕ 7 1.1 Рынок труда: понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы 7 1.2. Структура безработицы, динамика безработицы и экономической активности в РФ 13 1.2.1. Основные тенденции в оплате труда 27 1.3. Общая структура потоков на рынке труда 32 2. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА И ОБЪЕКТ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 36 2.1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как источники труда города Мирного 36 2.2. Экономически активное население. Рабочая сила (на примере города Мирного) 41 2.3. Экономические отношения, возникающие в результате взаимодействия труда с другими факторами производства 43 3 ЗАНЯТОСТЬ КАК ОСНОВОПОЛАГАЮЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА И ОБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ 54 3.1 Социально-экономическая сущность и структура занятости 54 3.2 Полная и эффективная занятость 62 3.3 Вторичная занятость 69 3.4 Вопросы занятости населения города Мирного 76 4 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 85 4.1 Что такое социальное партнерство? Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства? 85 4.2 Роль государства в системе социального партнерства 87 4.3 Социальное партнерство в меняющемся мире 98 4.4 Система социального партнерства в России 108 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 117 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 120

Введение

Экономические реформы привели к серьезным изменениям на рынке труда в связи с отменой большей части административных ограничений в сфере занятости и ликвидацией системы централизованного планирования как метода регулирования спроса и предложения рабочей силы. В результате государство утратило статус единственного работодателя, труд перестал быть обязанностью граждан, получивших исключительное право распоряжаться своими способностями, а предприятия оказались свободны в определении численности и состава своего персонала. В то же время в сфере труда и занятости в России проявляются острые и болезненные проблемы переходных обществ. Опыт стран с развитой экономикой показывает, что политика занятости на рынке труда должна охватывать широкий спектр проблем как общей экономической политики, так и активной социальной. Целями ее являются создание благоприятных условий для занятости населения, обеспечение предприятий квалифицированными кадрами, повышение качества рабочей силы, интеграции в общество трудоспособной части социальных категорий, включая представителей маргинальных слоев населения, смягчение и нейтрализация последствий безработицы. [17, c. 63] Формирование и развитие рынка труда, обеспечение адекватного соотношения занятости и безработицы постоянно находилось под пристальным вниманием различных экономических школ, что нашло своё отражение в работах У. Пети, А. Смита, Д. Ри

Литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2004). - Справочная система гарант. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2002 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). - Справочная система Гарант. 3. Закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 22.08.2005). - Справочная система Гарант. 4. Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда (международный опыт) // Вопросы экономики. 2003 № 4. 5. Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебное пособие. - Новосибирск.: НГАЭиУ, 2001. 6. Гимпельсон В. Политика экономического дерегулирования занятости // Вопросы экономики. 2003 № 4. 7. Гордон Л.А., Клопов Э.В Социальная эффективность и структура безработицы в России // Экономист, 2005. - с. 66-70. 8. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования//Вопросы экономики, 2005 .- №1. - С.73-78 9. Дюрбан Б., Одел П. Кластерный анализ. - М.: Статистика, 2004. 10. Елесеева И. И. Социальная статистика. - М.: Финансы и статистика, 2003. 11. Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. - Спб.: СПбУЭиФ, 2004. 12. Капелюшников В. Российская модель рынка труда. Что впереди? // Вопросы экономики. 2003 №4. 13. Кязимов К. Рынок труда и профессиональное образование. // Человеческие ресурсы. 2003 №2. 14. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу // Чел. и труд. - 2001. - № 12. - ч. 58-60; 2002. - № 1. 15. Кокин Ю.П. Регулирование социал
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте