СодержаниеВведение..............................3
Глава 1. Заработная плата как экономическая категория.
1.1 Экономическая сущность заработной платы...........6
1.2 Нормативное регулирование трудовой деятельности и оплаты
труда в РФ.............................11
1.3 Международная практика организации заработной платы........24
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда и прочим операциям.
2.1 Начисление заработной платы и порядок ее отражения в бухгалтерском учете.......................37
2.2 Удержания из заработной платы и порядок их учета.......48
2.3 Учет налога на доходы физических лиц.............54
Глава 3. Учет расчетов по оплате труда и прочим операциям в ФГУП "Контрольно - приемочная инспекция Зарубежатомэнергостроя".
3.1 Условия и система оплаты труда......... ..........63
3.2 Оформление трудовых отношений при приеме на работу.....70
3.3 Бухгалтерский и налоговый учет расчетов по оплате труда...........74
Заключение...........................83
Литература............................85
ПриложенияВведениеОдним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).Литература1) Брызгалов А.В., Берник В.Р., Расходы на оплату труда. Налоговый и бухгалтерский учет: М.: "Налоги и финансовое право", 2004;
2) Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: М.:"Экзамен", 2004;
3) Воробьева Е.В. Заработная плата в 2005 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. Издание перераб. и доп. - М.: АКДИ "Экономика и жизнь", 2004;
4) Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб пос. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Новое знание, 2005;
5) Дудченко О.О. Зарплата. Расчет и учет. М.: "Экзамен",2005;
6) Кузнецова В.В. Заработная плата. Справочник 2005. М.: "Проспект",2005;
7) Морозова Л.Л., Морозова Е.Л., Расчеты заработной платы в организациях и у индивидуальных предпринимателей, М:"Актив",2004;
8) Никитин В.Ю. Зарплата в 2005 г: бухгалтерские, налоговые, правовые аспекты, М.: ГРОСС-Медиа, 2005;
9) Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом: Расчеты по оплате труда. М.: ООО "Вершина", 2005;
10) Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: МЦФЭР, 2005;
11) Заработная плата. Бухгалтерская газета, № 2, 5, 6, 2006 г.;
12) Федеральный закон РФ от № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" от 21 ноября 1996 г.;
13) Трудовой кодекс РФ, принятый федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
14) Налоговый кодекс РФ, ч. 1, 2;
15) План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 г. № 94н.
|
|
