СодержаниеВведение 2
1. Понятие и особенности кадровой политики предприятия 3
1.1. Понятие и сущность кадровой политики 3
1.2. Формирование кадровой политики 7
1.3. Проблемы материального стимулирования и эффективности труда 10
2. Современная ситуация на рынке труда и ее влияние на кадровую политику 13
2.1 Общие характеристики формирования рынка труда в России 13
2.2. Работа в неформальном секторе экономики 25
2.3. Перспективы рынка труда в России 28
Заключение 31
Список использованной литературы 33ВведениеВ условиях острой конкуренции предприятия стремятся к увеличению производительности труда своих работников. Прямым следствием такого стремления является снижение численности персонала с одновременным увеличением отдачи от каждого оставшегося работника. По данным Минэкономразвития, в текущем году количество безработных в России ежемесячно увеличивается на 20 тыс. человек. В декабре 2002 года уровень безработицы вырос до 8,6% населения и составил 1,3 млн человек (при этом за последний год промышленный рост в стране составил почти 7%, а валовой внутренний продукт увеличился на 4%). Рост производства на фоне сокращения занятости в России выглядит более радужным и обнадеживающим для безработных и правительства, нежели рост безработных на фоне стагнирующей экономики.
В настоящее время ситуация с безработицей в стране стоит еще остро, особенно в ряде регионов с менее развитой промышленностью. Наличие безработицы и не особенно высокие темпы роста экономики страны не позволяют приблизить доходы российских трудящихся к мировому уровню.
Цель настоящей работы - проанализировать взаимосвязь кадровой политики предприятия с ситуацией на рынке труда.
Объект исследования - рынок труда. Предмет исследования - потребности предприятий в трудовых ресурсах.
Задачи, решаемые в работе:Литература1. Анализ ситуации на рынке труда России в 2002-нач.2003гг. // "РЭО Вестник" Выпуск №81, от 11.04.2003
2. Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и старения населения. // Вопросы экономики, 2000, №7, с.111-120.
3. Бондаренко Л. Состояние социально-трудовой сферы села. // Вопросы экономики, 2001, №6, с.67-75.
4. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2001, №4, с.21-35.
5. Гостева Е. Безработных у нас все меньше и меньше // Независимая газета № 34 (2867) 20 февраля 2003 г.
6. Гривина И. Безработица сегодня и завтра // РЭО Вестник. Выпуск №81, 2003
7. Еженедельник Эксперт, 1997, № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30.
8. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2002, №2, с.76-91.
9. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без рестуктуризации // Вопросы экономики, №7, 2003
10. Кузьмин С. А. Занятость: стратегия России. М., 2001.
11. Кузьмичев Б. Освобождение труда // Финанс, №14, 2003
12. Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2002.
13. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, 2001, №8, с. 62-70.
14. Лопуха А. Д., Зельцер И. М. Трудовые отношения: история, теория и современная российская практика. Новосибирск, 2002.
15. Львов Д. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма // Вопросы экономики, 2000, №2, с.90-106.
16. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2001, №3, с.47-52.
17. Павленков В.А. Рынок труда. М.: ФиС, 2001.
18. Фишер С., Дорнбуш Р., Р. Шмалензи. Экономика. М.: Дело, 1999.
19. Хоткина З. Безработица и неформальная занятость в России. // Вопросы экономики, 2000, №3, с.85-93.
20. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 2002, №11-12, с.50-59.
21. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 2002, №2, с.102-113.
22. Глухов В.В. Менеджмент. - СПб, 2002.
23. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М., 2000.
24. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. - М., 1997.
25. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород, 1997.
26. Попов С.А. Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров. Модуль 4. - М., 2000.
27. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М., 2003.
|
|
