СодержаниеВведение 3
Глава 1 Теоретическое обоснование учета труда и его оплаты 6
1.1 Сущность и роль труда и его оплаты 6
1.2 Понятие и функции заработной платы 13
1.3 Виды, формы и системы оплаты труда 17
Глава 2 Экономическая характеристика филиала "Новоульяновскмежрайгаз"
и анализ расчетов по оплате труда. 26
2.1 Экономическая характеристика филиала "Новоульяновскмежрайгаз" 26
2.2 Анализ использования рабочей силы и производительности труда 31
2.3 Анализ расчетов по заработной плате 40
Глава 3 Учет труда и его оплаты в филиале "Новоульяновскмежрайгаз 44
3.1 Организация бухгалтерского учета на предприятии 44
3.2 Первичный и сводный учет труда и его оплаты 49
3.3 Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты 52
3.4 Оценка состояния внутреннего контроля расчетов с персоналом по
оплате труда 69
3.5 Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда 72
Заключения 74
Список использованных источников 79
Приложения 82ВведениеПри переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием [1,С.23].
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Общий уровень оплаты труда на предприятии может зависеть от следующих основных факторов:
- результатов хозяйственной деятельности предприятия, уровня его рентабельности;
- кадровой политики предприятия;
- уровня безработицы в регионе, области, среди работников соответствующих специальностей;
- влияния профсоюзов, конкурентов и государства;Литература1. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть II.
3. Федеральный Закон "О бухгалтерском учете" от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ. Изменения и дополнения от 30.06.03г. № 86 - ФЗ.
4. Федеральный Закон от 29.12.04г. № 202-ФЗ "О внесении изменения ряда статей Федерального закона о бухгалтерском учете".
5. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденная постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2000г. № 116.
6. Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. Постановления правительства РФ от 6.03.98г. № 283. Справочная правовая система "Консультант +" //http://www.consultant.ru.
7. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4-99, утвержденное приказом МФ РФ от 6.07.99г. № 43н. Положение по бухгалтерскому учету: Сборник. - М.: Элит 2000, 2003. - 232с.
8. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности РФ. Утвержденное приказом МФ РФ от 29.07.98г. № 34н. Положение по бухгалтерскому учету: Сборник. - М.: Элит 2000, 2003. - 232с.
9. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98, утвержденное приказом МФ РФ от 09.12.1998г. за 2001г.
10. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждено Приказом МФ РФ от 29.01.98г. № 34н Справочная правовая система "Консультант +" //http://www.consultant.ru.
11. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению. Утвержденная приказом МФ РФ от 31.10.2000г. № 94н. Справочная правовая система "Консультант +" //http://www.consultant.ru.
12. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации // Симбирский главбух. 2000. - № 18. - С.53.
13. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2000 - С.136.
14. Баннов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2000.
15. Бабаев Ю.М.Бухгалтерский учет. Учебник, 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2003. - 304с.
16. Глазьев С. Кто в стране хозяин? //Бухгалтерский учет. - 2001. - №5. - С.71.
17. Ермолович Л.Я. Анализ финансово хозяйственной деятельности предприятия. - М.: БГУЭ, 2001.
18. Заработная плата//Трудовое право. - 2001. - №5. - С.15-16.
19. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях. - М.: Финансы, 2001. - 348с.
20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра М, 2002. - 640с.
21. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник - М.: Проспект, 2004. - 424с.
22. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2000.
23. Касьянова Г.Ю., Котко Е.А., Топольская Е.Б., Документооборот в бухгалтерском и налоговом учете. - М.: Статус-Кво, 2000. - 472с.
24. Открытое образование - объективная парадигма XXI века / Под ред. В.П.Тихомирова. - М.: МЭСИ, 2000. - 204с.
25. Ривкин С., Сейтель Ф. Мудрая идея. Трансформация ваших идей в успешные инновации / Под ред. Ю.Н.Каптуревского. - СПб.: Питер, 2002. - 240с.
26. Савицкая Р.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: Инфра-М, 2002. - 135с.
27. Середа К.Н. Справочник бухгалтера и аудитора. - М.: Феникс, 2003. - 384с.
28. Статистика доходов // Статистический ежегодник. - 2002. - № 4. - С.23-25.
29. Тишко И.Е. и др. Бухгалтерский учет. - Минск: Высшая школа, 2000.
30. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа. - М.: Дело, 2002. - 305с.
31. Шуремов Е.А. Система автоматизированного бухгалтерского учета, классификация, построение, выбор // Бухгалтерский учет. - 2003. - № 9.- С.20.
32. Шумов Е.М. Чижов Б.А. Вопросы труда и заработной платы. - М.: Финансы, 2000."
|
|
