СодержаниеВведение
Глава 1 Содержание политики занятости
1.1 Занятость, сущность, этапы реформирования и виды
1.2 Управление занятостью населения и государственная политика в этой области
1.3 Правовые аспекты государственной политики занятости
Глава 2 Оценка состояния сферы занятости населения на примере Барышского района
2.1 Демографические аспекты занятости
2.2 Спрос и предложение рабочей силы
2.3 Оценка занятости населения
Глава 3 Пути совершенствования политики занятости населения
3.1 Комплексная оценка эффективности мероприятий активной политики занятости
3.2 Совершенствование региональных программ обеспечения занятости населения
Заключение
Список использованных источников
Приложение АВведениеПереход к рыночным отношениям вопреки первоначальным прогнозам экономистов-реформаторов привел к значительному спаду промышленного производства и, как результат, снижению уровня занятости персонала на большинстве предприятий страны, то есть занятость населения имеет не только общенациональную сторону, но и производственную, поскольку отражает экономические и правовые условия, в которых осуществляется труд - непременный и важнейший фактор всякого производства. Именно эффективная занятость - свидетельство процветания экономики и предпосылка благосостояния населения.
Главной целью современной политики занятости становится повышение трудового потенциала страны путем выявления неиспользованных способностей людей.
Курс на мобилизацию всех человеческих потенций общества, на устранение всех препятствий к участию в экономической жизни, в том числе и в нестандартных формах (частная, временная занятость, паломничество), требует значительного улучшения общеобразовательной и квалифицированной подготовки, превращения обучения в постоянный процесс.
"Естественное" состояние рынка труда в переходной экономике предопределяет проводимую политику занятости, служит общим "фоном" ее эволюции на различных уровнях управления. Политика занятости варьируется в зависимости от особенностей социально-экономического и политического устройства той или иной культурной традиции, модифицируется с изменением ситуации в экономике и на рынке труда.
Информационной базой работы являются труды учёных, таким образом, в современной ситуации по-новому встают проблемы труда и занятости, что делает тематику данной работы актуальной. Это несоответствие спроса и предложения рабочей силы в территориальном и профессионально-квалификационном аспектах, наличие вакансий с низким уровнем оплаты труда, отсутствие прогнозирования потребностей рынка в кадрах тех или иных профессий и специальностей, молодежная безработица.
Как и прежде, это несовершенство действующего законодательства. Большинство положений закона о занятости направлено на регулирование отношении службы занятости с безработными гражданами, и этот закон, по идее надо называть закон о безработице.Литература1) Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ в ред. Федеральных законов.
2) Адамгун В.В., Кокин Ю.П. Экономика труда: Учебник. - М.: Финстатинформ, 1999. - 431с.
3) Амирнова Т. Востребованность службы занятости / Человеческие ресурсы. - 1994. - № 3. - С.13.
4) Афанасьев В., Крылова Е. Малое предпринимательство в решении проблемы занятости // Российский экономический журнал. - 1996. - №10. - С.13-14.
5) Белозерова С. Занятость полная и эффективная // Человек и труд. - 1997. -№12. - С. 13-16.
6) Булатова А.С. Экономика: Учебник. - М.: БЕК, 1995. - 632с.
7) Бычин В.В. Управление организацией труда в условиях перестройки хозяйственного механизма. - Самара: Волга, 1991.
8) Горелов М.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие для студентов экономических специальностей ВУЗов. - М.: Высшая школа, 1989. - 208 с.
9) Деготь Б.А. Занятость населения, труд и право (социально-правовой анализ). - Саратов: Высшая школа, 1995.
10) Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики. - 1998. - № 1. - С. 81-91.
11) Забрамина Е. Региональные законы по труду не должны вступать в противоречие с федеральными // Человек и труд. - 1997. - № 3. - С. 41-52.
12) Занятость населения труда: новые реалии, национальные приорететы, перспективы. - М.: Наука, 1998. - 254 с.
13) Исаев А. Хорошо ли работают студенты? // ЭКО. - 1998. - № 10. - С. 129-131.
14) Камаев В.Д. Коллектив авторов. Учебник по основам экономической теории (экономика). - М.: ВЛАДАС, 1996. - 384 с.
15) Кашкин Л.Н. Сокращая численность безработных //Человеческие ресурсы. - 1998. - №4. - С. 5-9.
16) Козимов К. Нельзя отказываться от активной полицией занятости // Человек и труд. - 1997. - №10. - С.54-57.
17) Колесникова О.О. совершенствовании правовой базы обеспечения занятости населения // Человек и труд. - 1999. - №2. - С.7 - 8.
18) Комплексная программа мер по созданию и сохранению рабочих мест на 1996 - 2000 года //Человек и труд. - 1996. - №7. - С. 33-34.
19) Костин Л. Занятость, заработная плата и инфляция //Человек и труд. - 1999. - №2.- С. 33-35.
20) Кострюков В. Вопросы занятости //Экономист. - 1998. - №8. - С. 57-61.
21) Котляр А.Э., Кирпа И.Н. Занятость населения и рынок труда России в условиях перехода к рыночной экономике: Учебное пособие. М.: РТАТ, 1998. - 80с.
22) Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека: Учебное пособие для высших учебных заведений. - М: Аспект Пресс, 1995. - 286 с.
23) Мипульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист. -1997. - №3.- С.46-53.
24) Московская А. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости // Вопросы экономики. - 1999. - №11. - С. 114-127.
25) Поварич И.П., Поварич Ж.Д. Региональный рынок труда: проблемы формирования, управления. - Кемерово: Кузбассвузиздат, 1998. - 234 с.
26) Программа занятости и социальной защиты граждан от безработицы по Ульяновской области на 2004 г.
27) Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест // Экономист. -2000. - №2. - С.40-48.
28) Славуцкий О. Повысить взаимную ответственность субъектов рынка труда // Человек и труд. - 1999. - №2. - С. 10-12.
|
|
