УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПути совершенствования управления в здравоохранении
ПредметЗдоровье
Тип работыконтрольная работа
Объем работы22
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 5 2. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ 7 3. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ 11 4. ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИИ 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21 СПИСОК ЛИТЕPАТУPЫ 22

Введение

Организация деятельности медицинских учреждений приобретает особую значимость на современном этапе развития российского здравоохранения. Управленческие проблемы находят свое отражение во всех предлагаемых для обсуждения концепциях и программах реформы системы здравоохранения в стране. Поэтому представляется интересным рассмотреть общие методологиче-ские подходы к деятельности организаций, занимающихся оказанием медицин-ских услуг населению. Опыт зарубежных стран свидетельствует о том, что в вопросах управления лечебно-профилактическими учреждениями (ЛПУ) в на-стоящее время все отчетливее проявляются новые тенденции, которые пред-ставляют несомненный как практический, так и теоретический интерес. В России традиционным было централизованное управление здравоохра-нением, и развитие последнего осуществлялось по модели социального обеспе-чения. По существу, это было большим социальным достижением, но сопрово-ждалось почти абсолютной бездеятельностью самих граждан, которые почти не заботились о своем здоровье, не стремились вести здоровый образ жизни. Из-менения в системе здравоохранения нашей страны, происходящие сегодня в связи с рыночными преобразованиями в ее экономике, разрушили сложившую-ся десятилетиями традицию бесплатного медицинского обслуживания, но зато способствовали росту личной активности граждан. Одновременно очень остро встал вопрос об эффективности управления в данной сфере. Крупные изменения в области здравоохранения увеличивают потребность в организационном руководстве и административных знаниях. Возможно, сегодня главная задача администратора состоит в том, чтобы способствовать повседневному функционированию организации в соответствии с ее назначением и обеспечивать быструю реакцию на изменения.

Литература

1. Кузьменко В.Г., Баранов В.В., Шиленко Ю.В. Здравоохранение в условиях рыночной экономики, М., 2001. 2. Лучкевич В.С. Основы социальной медицины и управления здравоохране-нием, Санкт-Петербург, 2001. 3. Поляков И.В., Зеленская Т.М., Ромашов П.Г., Пивоварова Н.А. Экономика здравоохранения в системе рыночных отношений. Учебное пособие. Санкт-Петербург, 2002. 4. Родионова В.Н. Менеджмент в здравоохранении в новых экономических условиях // Экономика и управление здравоохранением /под ред. Ю.П. Ли-сицына. - М., 1999. 5. Финченко А. Ф. Экономические аспекты развития здраво- охранения на со-временном этапе // Экономика и организация здравоохранения / Межрегио-нальная ассоциация здравоохранения.-Новосибирск, 2001.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте