УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПрактические разработки по системе упраления персоналом и организационного развития фирмы е665332
ПредметЭкономические предметы
Тип работыкурсовая работа
Объем работы33
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Основы управления карьерой персонала 5 1.1. ПОНЯТИЕ КАРЬЕРЫ И ЕЕ РОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИОННОМ РАЗВИТИИ ФИРМЫ 5 1.2. УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА 12 2. Практические разработки по системе упраления персоналом и организационного развития фирмы 17 2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 17 2.2. РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ О КАРЬЕРЕ 21 2.3. МОДЕЛЬ КАРЬЕРНОГО ПЕРЕМЕЩЕНИЯ 24 2.4 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ 26 Заключение 31 Список литературы 33 Приложение 1 34

Введение

Сегодня уже очевидно, что мало иметь в организации высокопрофессиональный и подготовленный персонал. Повышение эффективности управления любой организацией всецело зависит от того, насколько разумно используется то богатство, та ценность, которую составляют профессиональные возможности людей. Успех, вне зависимости от форм собственности и принадлежности организации, зависит от того, насколько продуманно осуществляется управление актуальными, так и потенциальными профессиональными возможностями, профессиональным опытом людей. Если же этого не происходит, если руководитель не способен осознать свое амплуа, а к тому же не позволяет делать практические шаги в этом направлении службе управления персоналом, то каким бы высокопрофессиональным не был состав персонала, творчески и продуктивно работающая организация вряд ли может получиться. В этих условиях разработка системы управления профессионально-должностной карьерой персонала организации, которая является темой и целью настоящей работы, является весьма актуальной. Содействие развитию карьерного процесса в орг

Литература

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2004 - 420с. 2. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / Под общей ред. В.П. Иванова. - М.: Известия, 2003 - 345с. 3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М: ПРИОР, 2005 - 367с. 4. Егоршин А.П. Управление персоналом - Н. Новгород: НИМБ, 2001 - 300с. 5. Кричевский Р.А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2004 - 324с. 6. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2005 - 312с. 7. Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. - М.: ИНФРА-М, 2003 - 415с. 8. Управление персоналом / Общ. ред. А.И. Тургинова - М.: РАГС, 2004 - 232с. 9. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и пераб. - М.: ИНФРА-М, 2003 - 322с. 10. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2006 - 289с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте