УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/Вариант2. Нормативные документы по труду 13 пуе353
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы23
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

1.Формы и системы оплаты труда 3 2. Нормативные документы по труду 13 3. Задача 1 20 4. Задача 2 21 Список литературы 24

Введение

Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам предприятия в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Существует две системы оплаты труда: тарифная и бестарифная. Тарифная система позволяет соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, т. е. учитывать качество труда, и является самой распространенной на российских предприятиях. При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется за фактически отработанное время на основании табелей учета рабочего времени согласно окладам, утвержденным в штатном расписании. При сдельной форме оплаты труда заработная плата ра 4. Задача 2 Произвести расчет коэффициентов эффективности использования ресурсов и расходов на оплату труда. Написать пояснительную записку.

Литература

1. Дикаpева А.А. "Социология труда" M.: Высшая школа, 2004. -543 с. 2. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2003. -361 с. 3. Капитонов Э. Социология XX века. Ростов-на-Дону: "Феникс", 2003. -342 с. 4. Комаров М.А. Менеджмент. М., 2002 5. Социология социологии. История и технологии. -М., 2003. -433 с. 6. Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. - М., 2005 г. 7. Экономика труда./под редакцией Г.Р. Погосяна и Л.И. Жукова M.: Экономика, 2001. -369 с. 8. Экономика труда: Учебное пособие для вузов
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте