Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/Прием на работу, трудовой договор. Основные права и обязанности работников е353каы

Тема/Вариант	Прием на работу, трудовой договор. Основные права и обязанности работников е353каы
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	11
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

1 Задачи кадровой службы 2 2 Прием на работу, трудовой договор. Основные права и обязанности работников 6 Список литературы 11

Введение

В прошлом кадровая служба в лучшем случае сохраняла деньги организации, заполняя правильно все бумаги, чтобы оградить фирму от судебных разбирательств с работниками. Теперь служба управления персоналом должна приносить прибыль фирме тем, что она облегчает реализацию ее стратегии. Таким образом, главная цель деятельности служб управления персоналом в организациях современного типа - "приносить фирме прибыль". Западная теория говорит, что служба управления персоналом преследует следующие цели: Обеспечение организации хорошо подготовленными и заинтересованными в труде служащими; Эффективное использование работоспособности, квалификации, практического опыта и мастерства всех служащих в организации; Достижение максимальной отзывчивости служащих на цели и нужды организации, сближение интересов работников и ожиданий фирмы, связанные с профессиональной деятельностью; Систематическое доведение до служащих политики организации и собственной политики служб управления персоналом. Менеджмент управления персоналом нужен, в конечном итоге, для сосредоточения усилий работников на выполнении намеченных стратегий фирмы; обеспечения эффективного использования интеллект

Литература

1. Белкин В. , Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2001.- № 7. - Прил.: с. 44 Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. - 2002. - №4. - С. 27 2. Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. - 2002. - №4. - С. 27 3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2002. - с. 218. 4. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д: Феникс, 2003. С. 23. 5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2004. с. 185. 6. Каверин С. Б. Структура кадровой службы.- М.: Ин-т психологии РАН, 2001.- с. 97 7. Комаров Е. И. Управление персоналом - залог высокой прибыли // Управление персоналом.- 2002.- № 1. - С. 39. 8. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте