УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантНайм и отбор персонала в организацию. Организация отбора персонала. 42ваа
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы14
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Вопрос 1 № 8. Найм и отбор персонала в организацию. Организация отбора персонала. 3 Вопрос 2 № 4. Профессиональная и социально-психологическая адаптация персонала. 8 Список литературы 15

Введение

Цель набора заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для нее работников. Необходимый объем работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней. При этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнения в связи с истечением срока договора найма, расширение сферы деятельности организации. Набор обычно ведут из внешних и внутренних источников. К средствам внешнего набора относятся: публикация объявлений в газетах и профессиональных журналах, обращение к агентствам по трудоустройству и к фирмам, поставляющим руководящие кадры направление заключивших контракт людей на специальные курсы при колледжах. Большинство организаций предпочитают проводить набор в основном внутри своей организации. Продвижение по службе своих работников обходится дешевле. Кроме того, это повышает их заинтересованность, улучшает моральный климат и усиливает привязанность работников к фирме. Согласно теории ожиданий в отношении мотив

Литература

Список литературы 1. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000. 2. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2002. № 4. С. 28-31. 3. Бурмистров А. , Газенко Н. Методы планирования персонала // Управление персоналом.- 2002.- № 7. - С. 48-49. 4. Гущина И. Оценка эффективности отбора персонала // Общество и экономика.- 2000.- № 1. - С. 169-174. 5. Кондратьева О. Кадровые секреты организации // "Бизнес-адвокат", № 19, 2005. 6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М., 2003. - С. 10. 7. Горнев А.3., Удалов Ф.Е. Некоторые проблемы управления в условиях формирования рыночных отношений: Монография. - Н. Новгород: Изд-во Нижег. ун-та, 1995. 8. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. И доп./А.Я. Кибанов,
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте