УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантМеханизм управления через систему социального партнерства е353вва
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы12
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1. Влияние культуры на организационную эффективность 4 Глава 2. Механизм управления через систему социального партнерства 7 Глава 3. Социальный опыт управления в скандинавских странах 10 Заключение 12 Список литературы 13

Введение

Управление как социальное явление и как сфера человеческой практики возникло до того, как оно стало предметом социальных исследований. Присуще людям потребность и способность работать вместе, в соорганизации друг с другом требуют координации индивидуальных действий, их согласия, кооперации, иначе говоря, управления совместной деятельностью. Управление зарождается вместе с цивилизацией, развивается в ходе ее эволюции и является из ее важнейших факторов. Различия в структуре организации, в особенности их функционирования накладывают очень существенный отпечаток на управленческую деятельность, а в ряде случаев и оказывают на нее определяющее влияние. Организационная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний - организационного поведения, которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации. Любой трудовой процесс протекает во времени. Организовывая труд отдельных работников, необходимо знать, из

Литература

1. Занковский А. Н. Организационная культура. - М.: Дело, 2002. 2. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2001. 3. Козлова О.В., Кузнецов И.Н. Организационная культура. - СПб.: Нева, 2003. 4. Менеджмент организации./Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2004. 5. Мильнер Б. З. Теория организации. - М.: ЮНИТИ, 2003. 6. Пригожин А. И. Современная социология организаций. - М.: Логос, 2003. 7. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур//Проблемы теории и практики управления, 2004. - №9. - С. 31-37 8. Смирнов Э. А. Основы теории организации. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2004. 9. Смолкин А. М. М
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте