Экономические, готовая шпаргалки

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Управление персоналом

Тема/Вариант	Управление персоналом
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	шпаргалки
Объем работы	11
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

1.Сущность, принципы и содержание управления персоналом
2.Функции и методы УП
3.Понятие и основные тенденции развития УП
4.Понятие и структура трудового потенциала
5.Стратегия управления персоналом орг-ци
6.Понятие и содержание кадровой политики современных предприятий (организаций).
7.Элементы кадровой политики
8.Функции и структура службы УП в различных предприятиях (орг.)
9.Функциональные обязанности служб управления персоналом
10.Сущность, задачи и этапы планирования кадров. Методы расчета потребной численности персонала
11.Определение дополнительной потребности в кадрах
12.Анализ работы и определение основных требований к работнику
13.Источники привлечения и набор персонала
14.Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров
15.Профотбор и его элементы в системе управления персоналом
16.Методика проведения отбора персонала
17.Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала
18.Обучение персонала – виды, формы, техника обучения
19.Состав структура издержек на персонал
20.Методы определения эффективности затрат на персонал
21.Правовые аспекты найма кадров
22.Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения
23.Классификация видом увольнений и мероприятия по высвобождению персонала
24.Правовые аспекты сокращения штатов и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов.
25.Сущность трудовой адаптации, ее элементы и этапы
26.Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников
27.Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.
28.Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы УП
29.Виды стимулов к труду и требования к системе стимулирования
30.Сущность и задачи персонала – содержание, методика, процедура проведения
31.Понятие виды и методы оценки персонала
32.Функции и принципы оценки персонала
33.Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров
34.Текучесть кадров: ее виды, мотивы, причины и последствия
35.Показатели движения кадров, порядок их расчета
36.Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитие персонала
37.Конфликты в системе УП – виды, формы и методы преодоления
38.Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора
39.Состав документации кадровой службы
40.Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников

Введение

ок

Литература

ок

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте