УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПодходы - количественный, системный, ситуационный
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы13
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ ПОДХОД 4 2. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД 5 3. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 13

Введение

С развитием теории менеджмента появлялось все больше различных школ и подходов. Это объяснялось в первую очередь многообразием факторов влияющих на процесс управления. Изначальным недостатком подходов различных школ к управлению было то, что они сосредотачивали внимание только на каком-то одном важном элементе, а не рассматривали эффективность управления как результирующую, зависящую от многих различных факторов. Следующие три подхода, о которых пойдет речь в данной работе, попытались сгладить недостатки присущие их предшественникам. В большей мере это удалось системному и ситуационному подходам и в меньшей - количественному.

Литература

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник. - 2-е изд. - М.: "Фирма Гардарика", 1996. - 416 с. 2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М,: "Дело", 1992. - 702 с. 3. Уткин Э.А. История менеджмента. - М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем": изд-во ЭКМОС, 1997. - 224 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте