УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРуководитель в трудовом коллективе
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы12
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

1. Роль и значение руководителя в трудовом коллективе 2. Основные требования, предъявляемые к руководителю. Стиль руководства. 3. Характеристика рекламного агентства "Рапид" 4. Анализ стиля руководства и личных качеств директора предприятия 5. Предложения по совершенствованию стиля руководства Список использованной литературы

Введение

Задача. Определить 10 наиболее важных для руководителя качеств: профессиональные знания, ответственность, трудолюбие, дисциплинированность, целеустремленность, самостоятельность, настойчивость, осторожность, отзывчивость, способность к самосовершенствованию, энергичность, умение располагать к себе людей и др. Расположить их в порядке важности и обосновать решение. В соответствие с выбранными качествами проанализировать конкретного руководителя. Для этого поставить количественные оценки по каждому пункту от 0 до 100%. На основе анализа дать предложения по совершенствованию стиля работы конкретного руководителя.

Литература

1. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М., 1994 2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.,1994 3. Галькович Р.С. Основы менеджмента - М., 1998 4. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М., 1992 5. Мескон М. и др. Основы менеджмента - М., 1992 6. Р. Генри Мильор. Менеджмент - С.-П., 1992 7. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. - М, 1998
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте