Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА В ТУРИЗМЕ НА ПРИМЕРЕ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЫ "КРИСТАЛЛ" а33к423

Тема/Вариант	ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА В ТУРИЗМЕ НА ПРИМЕРЕ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЫ "КРИСТАЛЛ" а33к423
Предмет	Менеджмент
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	42
Дата поступления	31.12.1899

1000 ₽

Содержание

Введение 3 1. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Проблемы определения потребности в персонале туристической организации 5 1.2. Проблемы текучести кадров в туризме 7 1.3. Процесс набора и отбора персонала в туристической организации. Проблемы трудоустройства 9 2. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА В ТУРИЗМЕ НА ПРИМЕРЕ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЫ "КРИСТАЛЛ" 16 2.1. Краткая характеристика туристического агентства "Кристалл". Анализ системы управления персоналом 16 2.2. Организация найма персонала и оценка персонала в ООО "Кристалл" при найме на работу 26 2.3. Разработка рациональной методики оценки претендента как направление совершенствования найма на ООО "Кристалл" 34 Заключение 40 Список литературы 41

Введение

Персонал - это совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация: люди со сложным комплексом индивидуальных качеств - социальных, психологических, профессиональных, мотивационных и др.; сотрудники организации, а также партнеры по реализации некоторых проектов, эксперты, привлеченные для проведения исследований, разработки стратегии, реализации конкретных мероприятий и т.д. Персонал (от лат. persona/is - личный) - это личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев. Человеческие ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого предприятия. Успех работы туристкой фирмы обеспечивают работники, занятые на ней. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия. Вполне естественно, что на к

Литература

Кочетков А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Аналис, 2003. 23. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высшая школа - 2006. 24. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма - Инфра - М.: Дело, 2003. 25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2003. 26. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. И.О. Волкова. - М.: Инфра - М, 2006."

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте