СодержаниеСодержание 2
1. Методика расчета норм труда 3
1.1. Сущность нормирования труда: понятие, нормы, нормативные материалы 3
1.2. Порядок разработки норм труда 10
1.3. Внедрение норм труда на предприятии 15
2. Практическая часть 18
Задача 3 18
Задача 4 18
Задача 7 20
Список литературы 21ВведениеНормирование труда представляет собой составную часть (функцию) управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда.
При этом необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному для конкретных условий производства использованию трудовых и материальных ресурсов при условии соблюдения установленных законодательством режимов труда и отдыха.
Универсальным измерителем количества труда, затраченного на выполнение той или иной работы, является рабочее время. Поэтому нормы труда определяются через количество рабочего времени, необходимого для выполнения определенной работы или через объем работы, который должен быть выполнен в единицу времени.
Законодательные основы регулирования вопросов нормирования труда нашли свое отражение в главе 22 Трудового кодекса РФ, а также в "Положении об организации нормирования труда в народном хозяйстве", утвержденном Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 19 июня 1986 года № 226/П-6.
При нормировании используются нормы и нормативы.
Под нормой понимается количество времени,
Задача 7
Определите среднюю продолжительность рабочей смены водителя пригородного маршрута, если количество дней в месяце 30, число выходных дней - 4, количество дополнительных дней междусменного отдыха - 6, нормативное количество рабочих часов одного водителя в месяц - 171 ч.
Количество рабочих дней водителя = 30-4-6 = 20 дней
Средняя продолжительность рабочей смены водителя пригородного маршрута = 171 / 20 = 8,55 часов.
Таким образом средняя продолжительность рабочей смены водителя пригородного маршрута составляет 8,55 часов.Литература1. Трудовой кодекс Российской Федерации. №197-ФЗ от 30.12.2001г. - Новосибирск: "РИПЭЛ плюс", 2006. - 193 с.
2. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Кадровая составляющая нормирования труда. // Управление персоналом. 2004. - №6.
3. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда. Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. М. Экзамен, 2003.
4. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2005.
5. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Теоретико-методологические основы организации и нормирования труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. №2, 2005.
6. Малинин С.В. Применение нормирования труда в повышении эффективности управления персоналом (статья) //Известия Академии труда и занятости. № 3-4, Ижевск, 2007.
7. Мосейчук М.А. Нормирование труда // Заработная плата, 2004. - № 2.
8. Омельченко И.Б. Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала // Кадры предприятия, 2004. - №4.
9. Нормирование труда в условия
|
