Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Оплата труда работников бюджетных организаций

Тема/Вариант	Оплата труда работников бюджетных организаций
Предмет	Экономика
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	14
Дата поступления	12.12.2012

1200 ₽

Содержание

Введение ............................ 3 1. Сущность тарифной системы оплаты труда .............. 4 2. Единая тарифная сетка ...................... 5 3. Тарифные ставки единой тарифной сетки .............. 7 4. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей .......................... 9 Заключение ........................... 13 Список литературы .......................... 14

Введение

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В основе оплаты труда работников бюджетных организаций лежит централизованное государственное регулирование заработной платы. Цель данной работы - рассмотреть государственное регулирование заработной платы работников бюджетных организаций, в основе которого лежит тарифная система. Для выполнения поставленной цели следует выполнить следующие задачи: " рассмотреть элементы тарифной системы оплаты труда; " охарактеризовать дифференциацию в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы; " привести пример тарифной системы оплаты работников бюджетной организации.

Литература

1. Трудовой кодекс РФ. 2. Федеральный закон от 25 октября 2001 года N 139-ФЗ "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы". 3. Закон РФ от 04.02.1999 г. №22-ФЗ "Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы" (в ред. от 25.10.01. №139-ФЗ). 4. Постановление Правительства РФ от 8 ноября 1992 г. N 855 "О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы (ред. от 06.01.93)". 5. Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих". 6. Министерство труда Российской Федерации Постановление от 11 ноября 1992 г. N 32 "Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения единой тарифной сетки оплаты труда". 7. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003."

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте