СодержаниеИтоговая таблица 3
1. Эволюция внешней среды 5
2. Изменение стилей поведения организации 7
3. Преобразование организации производства 9
4. Эволюция систем управления 9
5. Эволюция организационных структур 10
6. Эволюция стратегий 12
7. Развитие стилей управления 14
Список литературы 16Введение1. Неизменная среда (до 20 века).
Предприятия ориентировались на минимизацию отклонений от традиционного поведения, изменения здесь не приветствуются. Для неизменной среды была характерна фабрика, мануфактура и мелкосерийное производство, так как уровень развития техники и технологий был невысок. Руководил предприятием один человек (почти всегда).
Так как до начала 20 века не было особого интереса к управлению, то соответственно не было каких-то систем управления, а также стратегического планирования. При неизменной среде предприятия были небольшие, поэтому четкая организационная структура отсутствовала.
2.Расширяющаяся среда (начало 20 века).
На рубеже 19 и 20-х веков изменилась внешняя среда. Произошли крупные сдвиги в производстве - возросли масштабы, концентрация, появились предприятия-гиганты, на которых были заняты тысячи, десятки тысяч, применялось дорогостоящее оборудование, сложнейшие технологические процессы, основанные на последних достижениях научно-технической мысли. Соответственно изменился и состав работников: это были уже образованные, достаточно грамотные люди, понимающие свою роль и собственные возможности. В этих условиях потребовалось столь же коренное изменение в управлении производством.
Так, в условиях роста масштабов эффективности производства необходимо было производственное мышление, направленное на обеспечение эффективности производства (например, за счет снижения издержек).
В свою очередь, рост масштабов производства потребовал создания каких-то определенных систем управления. Необходимо было установить нормы труда, контроль за качеством товаров.Литература1. Вихонский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Гардарика, 1999.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
3. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. М.: Дело, 1996.
4. Забелин П.В., Нестеров П.В., Федцов В.Г. Предпринимательский менеджмент. М.:Приор,1999.
5. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента. М.: ,1999.
6. Карпов А.В. Психология менеджмента. М.:Гардарики, 1999.
7. Лунев В.Л. Сравнительный менеджмент: Учебное пособие. Н-ск: НГАЭиУ, 2001.
8. Мескон, Альберт, Хедоури. Основы менеджмента. М.: ,1992.
|
