Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Экономика и социология труда

Тема/Вариант	Экономика и социология труда
Предмет	Экономика
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	18
Дата поступления	12.12.2012

1200 ₽

Содержание

1. Движение рабочей силы. Текучесть кадров 2. Формы и системы оплаты труда 3. Экономическое обоснование расходов на оплату труда 4. Задача Литература 3 8 13 17 19

Введение

1. Движение рабочей силы. Текучесть кадров Движение рабочей силы можно рассматривать в двух аспектах. С одной стороны, индивиды могут менять одно место работы на другое, которое находится на другой территории (в другом городе, в другой стране). В этом случае можно говорить о территориальной мобильности рабочей силы. С другой стороны, индивиды могут менять свою профессию, тогда говорится о внутрифирменной и межфирменной мобильности рабочей силы. Территориальная мобильность рабочей силы. Когда индивид принимает решение о смене места работы и переезде в другой город или регион, то он оценивает разницу в заработках и издержках, которые появятся при переезде. Если есть несколько вариантов миграционных решений, то обычно выбирается тот, который приносит больше выгод по сравнению с затратами.

Литература

1. Восколович Н.А. Экономика труда: Учебное пособие. - М., 1994; 2. Заработная плата. Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: Информационно-издательский лом "Филинъ", 1996; 3. Рофе АИ. Экономика и социология труда: Учебное пособие. - М.: МИК, 1996; 4. Экономика предприятия: Учебник / под ред. проф. О.И.Волкова. - М.: ИНФРА-М, 1997; 5. Капелюк З.А. Экономика и социология труда: Образовательный курс авторизованного изложения: учебное пособие. - Новосибирск: СибУПК, 1997.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте