Содержание1. Заработная плата и ее факторы. Понятие номинальной и реальной зарплаты. Основные формы заработной платы в современном обществе. Регулирование заработной платы. 3
2. Рынок: сущность, виды и функции. Основные факторы рыночного саморегулирования 5
Задача №1. 7
Задача №2 8
Список литературы ...........................10Введение1. Заработная плата и ее факторы. Понятие номинальной и реальной зарплаты. Основные формы заработной платы в современном обществе. Регулирование заработной платы.
Заработная плата - это выраженная в денежной форме стоимость рабочей силы за соответствующее количество и качество труда, включенная в себестоимость продукции .
Основной функцией заработной платы является воспроизводство рабочей силы. У каждого работника есть свой интерес, стимул или побудительный мотив к труду. Для того, чтобы работник трудился добросовестно и качественно необходимо применять совокупность различных способов приведения в действие его интересов, то есть осуществлять стимулирование.
На формирование отношения человека к труду и его соответствующее поведение влияет большая группа объективных - внешних и субъективных - внутренних факторов. К объективным факторам относятся, прежде всего, социально-политическая обстановка в стране, экономическое состояние региона и отрасли, в которых действует работник.
Кроме того, объективными будут условия труда на конкретном предприятии, определяемые содержательностью труда, его безопасностью, санитарно-гигиеническим состоянием производственной среды, уровнем организации и оплаты труда, социально-демографической структурой коллектива, морально-психологическим климатом в нем и др.
Субъективные факторы - это личностные характеристики самого работника: его пол, возраст, образование, воспитание, профессия, стаж работы, его личный опыт, общая и профессиональная культура, ценностные ориентации и др. Само отношение работника к труду проявляется через объективные и субъективные показатели его деятельности и социальной активности.
Различают номинальную заработную плату и реальную заработную плату:
" Номинальная заработная плата - установленная, зафиксированная в расчетной ведомости или в иных документах величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника:
" Реальная заработная плата - заработная плата, исчисленная, определяемая в виде количества благ, потребительских товаров и услуг, которые можно на нее приобрести. Реальная заработная плата определяется как размером номинальной заработной платы, так и уровнем цен на потребительских товары и услуги, а также налогов, выплачиваемых из заработной платы. Реальная заработная плата уменьшается при наличии инфляции, если инфляция не компенсируется увеличением, индексацией заработной платы.Литература1. Баканов М.И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учеб. для студентов экон.спец.-4-е изд. , доп. и перераб.-М.:Финансы и статистика,1997г
2. Видяпина В.И. Бакалавр экономики, том 2. М.: "Инфра- М",2002г.
3. Гривов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия, Уч. пособие - М.: Финансы и статистика, 2003г
4. Сергеев И.В. Экономика предприятия, Уч.пособие - М.: Финансы и статистика, 2003г
5. Экономика предприятия, Уч.пособие/под ред. Пелиха А.С. - Ростов н/Д: "Феникс",2002г.
6. Экономика. Краткий курс / Авт. сост. Руденко В.И. М.: Дашков и К0 , 2002.
|
|
