УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантУровни разработки и критерии оценки эффективности стратегии организации
ПредметМенеджмент
Тип работыкурсовая работа
Объем работы29
Дата поступления12.12.2012
1000 ₽

Содержание

Введение 3 1. Уровни разработки и критерии оценки эффективности стратегии организации. 4 1.1. Выстраивание стратегической пирамиды 4 1.2. Корпоративная стратегия 4 1.3. Деловая стратегия 6 1.4. Функциональная стратегия 8 1.5. Операционная стратегия 9 1.6. Критерии победной (успешной) стратегии 11 2. Основные этапы управления выполнением стратегии организации. 16 Практическая часть 19 Заключение 28 Список использованной литературы 29

Введение

Организациям необходимы стратегии, чтобы видеть путь достижения своих целей и выполнения миссии. Стратегия как таковая необходима как всей компании в целом, так и отдельным ее связующим звеньям - научные исследования, продажа, маркетинг, финансы, трудовые ресурсы и т.д. Стратегия организации - это указание о том, как перевести компанию оттуда, где она находится сейчас, туда, где она хочет находиться; это средство, достижения желаемых результатов. При формировании стратегии из многих выполнимых вариантов менеджер, выступая в качестве индикатора, определенным образом реагирующего на изменения на рынке, изыскивает новые возможности и является своего рода синтезатором разных течений и подходов, взятых в разное время и в разных подразделениях компании. Стратегия организации постоянно развивается. Не всегда удается продумать заранее все до мелочей, и затем долгое время жить без изменений. Естественно, что процесс разработки стратегии всегда чувствителен и часто непредсказуемый характер конкуренции, многообещающие взлеты и падения цен, перестановки среди основных промышленных конкурентов, новое регулирование, снижение или расширение торговых барьеров и бесконечное число других событий могут способствовать устареванию стратегии. Цель работы - провести исследование, изучив и проанализировав основополагающие источники в области научного управления, которое даст возможность не только познакомиться, но и разобраться в столь не простой, но, тем не менее, очень интересной и актуальной на сегодняшний день сфере менеджмента как стратегическое управление. Задачи работы - в рассмотреть такие вопросы: " как понимать стратегическое управление, " каковы его сущность и содержание; " что такое стратегия фирмы и как она вырабатывается.

Литература

1. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1999. 2. В. Хойер. Как делать бизнес в Европе. М.: Издательство "Прогресс", 1999. 3. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ "Банки и биржи", 1999. 4. Гусев Ю. В. Стратегия развития предприятий. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2000. 5. Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 2000. 6. Майкл Мескон и др., "Основы менеджмента", - М., 2000 г. 7. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: учебник для вузов. / С. Е. Каменипера, Ф. М. Русинова - М.: Высшая школа, 1999. 8. Паркинсон, С. Нортког, Рустомжи М. К. Искусство управления. Лениздат, 1999. 9. Петров А. Н. Стратегическое планирование развития предприятия: учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2000 10. Современный менеджмент: принципы и правила. Дайджест, Н. Новгород, ИКЧП, 1999."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте