Введение 3
1. Трудовые споры и порядок их разрешения 4
2. Индивидуальные трудовые споры 6
3. Порядок исполнения решений и постановлений органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров 16
Заключение 18
Задача 19
Литература и нормативный материал 21
Введение
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между субъектами данных правоотношений могут возникнуть такие споры, как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например в связи наложением взыскания или увольнением; разногласия между администрацией и трудовым коллективом по поводу не выполнения тех или иных условий коллективного договора.
Возникновению этих споров как правило, предшествуют правонарушения в сфере труда рабочих и служащих, являющиеся непосредственными поводом спора. Когда действия обиженного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, то здесь также может возникнуть трудовой спор, хотя правонарушения нет. Есть или нет трудовое правонарушение - это устанавливает юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор. Само трудовое правонарушение нельзя считать еще трудовым спором, а различная его оценка субъектами является разногласием, которое субъекты сами могут решить. Такое разногласие субъектов трудового права может перерасти в трудовой спор лишь когда оно не удовлетворено самими сторонами и поэтому внесено на рассмотрение юрисдикционного органа.
Литература
1. Конституция РФ.
2. Кодекс Законов о Труде.
3. Комментарии к Законодательству о труде. Пермь, 1993.
4. Кодекс Законов о Труде РФ с постатейными материалами и судебной практикой. М., 1997.
5. Л. А. Сыроватская. Трудовое право. М.: Высшая школа, 1997.
6. В.Н. Толкунова Трудовое право., 1997.
7. Б.А. Борисов. Правовое регулирование трудовых отношений. М., 1997.