СодержаниеВведение 3
1. Общая характеристика рынка труда 4
1.1 Понятие рынка труда 4
1.2 Функции рынка труда 6
1.3 Классификация рынков труда 7
1.4 Сегментация и гибкость рынков труда: основные причины и факторы 9
1.5 Модели рынков труда: понятие, виды 15
2. Регулирование рынка труда и его особенности в России 17
2.1 Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда 17
2.2 Особенности функционирования рынка труда 20
Заключение 26
Список литературы 28ВведениеТема курсовой работы "Рынок труда: сущность и условия функционирования в России". Эта тема на сегодняшний день является очень актуальной, так как при переходе России с плановой экономики на рыночные отношения возник рынок труда, который регулируется спросом и предложением рабочей силы. В России появилась безработица, людям довольно сложно найти хорошую работу не прилагая больших усилий. Появилось большое количество кадровых агентств и бирж труда, сегодня продолжается формирование рынка труда.
Рынок труда - сложное многоплановое явление, включающее в себя экономические, юридические, социальные и психологические отношения и факторы. Все отношения и элементы рыночного механизма в разных странах развивались неодинаковыми темпами и в зависимости от исторических условий становления капиталистического товарного производства находятся в различном сочетании.
Рынок труда является одним из важнейших рынков ресурсов производства. Этот рынок позволяет наемным работникам, составляющим большинство трудоспособного населения любой страны, продать свое рабочее место и навыки работодателя (владельцам фирм и организациям) и получить в обмен доходы, позволяющие прокормить свои семьи. С другой стороны, этот рынок позволяет работодателям нанять работников, что является непременным условием осуществления любой хозяйственной деятельности.
Цель работы: рассмотреть рынок труда, его сущность и условия функционирования в России.
Для достижения цели перед работой поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть общую характеристику рынка труда, а именно: понятие, функции, классификацию, сегментацию и гибкость рынков труда;
2. показать модели рынка труда;
3. рассмотреть регулирование рынка труда и особенности его функционирования.ЛитератураЭкономика и социология труда. - М.: Мир, 2001. -647с.
3. Журавлева Г.П. Экономика. - М.: Норма, 2001.-653с.
4. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда // Вопросы экономики. - 1994. - № 9. - С. 74.
5. Курс экономической теории. // Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. - Киров, 1994.
6. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М.: ИНФРА-М, 2002.-687с.
7. Протас В.Ф. Микроэкономика: структурно-логические схемы. - М., 2001.-721с.
8. Рынок труда и доходы населения. / Под ред. Н.А. Волгина. - М.: ИНФРА, 2001. -326с.
9. Рынок труда. Учебник. - М.: "Экзамен", 2003.-569с.
10. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2003.-559с.
11. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Н.Н. Абакумова. - Новосибирск, 2003.-673с.
|
