Содержание2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ООО "КРУЗАРУС" 3
2.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 3
2.2 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ООО "КРУЗАРУС" 9
2.2.1 Мотивация труда в системе кадровой политики ООО "Крузарус" 9
2.2.3 Социальные и административные элементы мотивации труда 10
2.2.3 Оплата труда как наиболее значимый метод мотивации труда 16
2.2.4 Анкетное исследование системы мотивации 21
2.2.5 Исследование мотивации труда по экономическим показателям деятельности предприятия 26
2.3 ВЫВОДЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АНАЛИЗА 32
2.4 ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ПРОЕКТА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ООО "КРУЗАРУС" 34
3. ПРОЕКТ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ООО "КРУЗАРУС" 37
3.1 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "КРУЗАРУС" 37
3.1.1 Изменяемые и дополняемые элементы системы мотивации труда 37
3.1.2 Новые элементы в системе мотивации персонала 45
3.1.3 Свод проектируемых мероприятий по совершенствованию мотивации труда персонала ООО "Крузарус" и этапы их внедрения 65
3.2 РАСЧЕТ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТА 68
3.3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "КРУЗАРУС" 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 79ВведениеОбщество с ограниченной ответственностью "Крузарус" учреждено в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации.
Местонахождение общества (почтовый адрес): г. Новосибирск, ул. Автогенная, 10/1.
Общество является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными нормативными актами Общества. Общество имеет печати со своим наименованием, расчетный счет в рублях и иностранной валюте в учреждениях банков.
Целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг, а так же извлечение прибыли.
Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления им следующих видов деятельности:
- строительство;
- юридическое и финансовое (консалтинговое) обслуживание;
- реконструкция строительных объектов;
- оптовой реализацией машинных деталей, а также готовых сельскохозяйственных машин.
Общество может осуществлять внешнеэкономическую деятельность и другие виды деятельности, не запрещеннЛитература12. Максимов П.Ю. Труд в контексте социализации человека // Человек и труд, 2003, № 6. - с. 13-16.
13. Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 1996. - 432 с.
14. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с англ. - М.: Дело, 1992 - 702 с.
15. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 1996. - 384 с.
16. Самылин С. И., Столяренко А. Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. - 480 с.
17. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.
18. Современная экономика / под ред. Д.Ю. Мамедова.- Ростов - на - Дону, 1995. - 368 с.
19. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: ЗАО "Бизнес - школа "Интел - синтез", 1998. - 368 с.
20. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 576 с.
21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1997. - 336 с.
22. Уткин Э. А., Кочетков А. И."
|
