СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Неопределенность качества и рынок "лимонов" 4
1.1.Рынок подержанных автомобилей. 4
1.2. Страхование 6
1.3. Рынок кредита 7
1.4. Важность репутации и стандартизации. 8
2. Рыночные сигналы 11
2.1. Простая модель сигналов на рынке труда. 12
2.2. Гарантии и поручительства 16
3. Моральная нагрузка 17
4. Проблема "заказчика - исполнитель" 20
4.1. Проблема "заказчика - исполнитель" на частных предприятиях. 20
4.2. Проблема "заказчика - исполнитель" в государственных предприятиях 22
4.3. Стимулирование в рамках "заказчик - исполнитель" 24
5. Асимметричная информация на рынке труда: теория эффективной заработной платы 28
Выводы 32
Список литературы 33ВведениеАсимметричная информация характерна для многих ситуаций в бизнесе. Как правило, продавец продукта знает о его качестве больше, чем покупатель. Рабочие знают о своих навыках и способностях лучше предпринимателей. И управляющие знают свои возможности лучше, чем собственники предприятий.
Асимметричная информация объясняет многие институциональные правила в нашем обществе. Это понятие позволяет понять, почему автомобильные компании предлагают гарантии и услуги для новых моделей; почему фирмы и работники заключают контракты, предусматривающие стимулы и премии; почему держателям акций корпораций нужно наблюдать за поведением управляющих.
Цель данной курсовой работы изучение рынки с асимметричной информацией.
Задачи: Во первых мы начнем с рассмотрения ситуации, в которой продавцы продукта имеют более точную информацию о его качестве, чем покупатели. Мы увидим, как подобный вид асимметричной информации может приводить к несостоятельности рынка.
Во втором разделе мы узнаем, как продавцам удается избежать некоторых из проблем, связанных с асимметричной информацией, с помощью сигналов потенциальным покупателям о качестве их продукции. Гарантии на продукт обеспечивают своего рода страхование, которое может быть эффективно, если покупатели менее информированы, чем продавцы.
В четвертом разделе мы покажем, что управляющие могут преследовать цели, отличные от максимизации прибыли, когда наблюдение за их поведением со стороны собственников корпорации оказывается дорогостоящим. Мы также объясним, каким образом фирмы могут стимулировать управляющих к максимизации прибыли, даже если наблюдение за их поведением связано с издержками.Литература8. Камаев В.Л. "Учебник по основам экономической теории" М., "Владос", 1997
9. Котлер Ф. Основы маркетинга - М.: "Ростинтэр", 1996. - 704 с.
10. Куликов П.М. Основы экономической теории: Учебное пособие - М.: Финансы и статистика, 2001 - 400 с.
11. Мамедов О.Ю. "Современная экономика" Ростов на Дону", "Феникс", 1996
12. Николаев И.П. Экономическая теория - М.: "КноРус", 1998. - с.224
13. Нуреев Курс микроэкономики М.: "просвещение" 2000 с.482
14. Пиндайк Р. Микроэкономика: - М.: "Экономика", "Дело", 1992. - с.510
15. Чепурин М.Н. Курс экономической теории 5-е доп. и перераб. Издание - Киров "АСА", 2002 г. с.832
16. Чепурин М.П. Кисилева Е.А, "курс экономической теории" Киров, 1994
17. Эванс Дж.Р., Берман Б. Маркетинг. - М.: Экономика, 1993."
|
