УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРассмотрение сущности программного регулирования рынка труда в регионе, на примере Новосибирской области
ПредметЭкономика
Тип работыкурсовая работа
Объем работы31
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Проблемы регулирования рынком труда в регионе 5 1.1. Проблемы государственного регулирование рынка труда 5 1.2. Региональное регулирование рынка труда 9 1.3. Изучение рынка труда Новосибирской области 11 2. Проект регулирования рынка труда на примере Новосибирской области 15 2.1. Основное содержание проекта регулирования рынка труда в Новосибирской области 15 2.2. Схема проектных работ по развитию рынка труда в Новосибирской области 16 2.3. Методы реализации проекта "Программного регулирования рынка труда" на примере Новосибирской области 18 3. Контроль и управление проектом 27 Заключение 28 Список использованной литературы 29

Введение

Формирование рыночных отношений в социально-трудовой сфере происходит в России на фоне структурных преобразований, затрагивающих все сегменты и сектора экономики. Серьезные изменения происходят в отраслевом распределении рабочей силы, мотивационной роли заработной платы в денежных доходах населения и выборе сферы деятельности, количественно-качественной дифференциации рабочих мест по условиям занятости, трудовой мобильности, профессионально-квалификационном уровне, взаимодействии органов государственного регулирования рынка с предприятиями-работодателями и теневым сектором занятости. Общей тенденцией, проявляющейся во всех направлениях, является снижение степени и эффективности проводимой государственной политики на рынке труда, потеря не только управляемости процесса становления новых трудовых отношений, но и резкое снижение информированности о происходящих в экономике и занятости тенденциях на макроуровне. Следствием такого положения является возникновение ряда проблем, блокирующих антикризисную экономическую политику государства и фактически исключающих в обозримой перспективе возможность выхода России на траекторию устойчивого развития. Регулирование рынка труда становится одной из наиболее сложных и важных задач экономической политики региона. Труд - это не только хозяйственный ресурс, но и важнейший социальный институт, а требования субъектов, реализующих трудовую функцию или продающих свой труд, многообразны и не сводятся только к эквивалентному вознаграждению. Но рациональное с позиций предприятия использование данного ресурса часто не представляется таковым с общественной и социально-политической точек зрения. Поэтому нередко предпринимаются попытки вывести рынок труда из сферы обычных рынков и применять по отношению к нему особый тип регулирования. Однако механизмы рыночного хозяйства очень чутко реагируют на пренебрежение, принципом эффективности, создавая новые проблемы там, где используемые способы регулирования, будучи, казалось бы, достаточно дееспособными и приемлемыми для всех, не вполне соответствуют требованиям рынка. В условиях мирохозяйственной глобализации рыночное давление становится особенно жестким. Исправить же ситуацию в сфере труда непросто, поскольку экономической необходимости противостоят политические соображения и часто мощные группы интересов. Исходя из выше сказанного тема курсовой работы актуальна. Целью курсовой работы является рассмотрение сущности программного регулирования рынка труда в регионе, на примере Новосибирской области. Объектом исследования выбран рынок труда Новосибирской области. Предметом исследования является исследование процессов на рынке труда Новосибирской области. Для выполнения поставленной цели необходимо решение следующих задач, во первых рассмотрение проблем рынок труда, рассмотрение основных показателей рынка труда в Новосибирской области, во вторых проблемы регулирования рынка труда в Новосибирской области, и в третьих выдача возможных рекомендаций по совершенствованию механизма регулирования рынка труда Новосибирской области.

Литература

1. Труд и занятость в России: Стат. сб./Госкомстат России. - М., 1998. 2. Российский статистический ежегодник: Стат. сб./Госкомстат России. - М., 1998 3. Прогноз численности населения РФ до 2010 г.//Вопросы статистики. - 1997. - №1. 4. Агеев, В. Н. Формирование социально-экономического механизма содействия занятости населения в условиях рынка (региональный аспект): Дис...канд.экон.наук.08.00.07-Экономика труда / Агеев, Василий Николаевич; СПб ун-т экономики и финансов,Каф.экономики труда и труд.ресурсов. - СПб, 1994. - 133с.: табл. - Библиогр.:с.125-133 5. Агеев, В. Н. Формирование социально-экономического механизма содействия занятости населения в условиях рынка (региональный аспект): Автореф.дис...канд.экон.наук.08.00.07-Экономика труда / Агеев, Василий Николаевич; СПб ун-т экономики и финансов,Каф.экономики труда и труд.ресурсов. - СПб, 1995. - 17с. 6. Амосов А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен / А. Амосов // Экономист. - 2001. - N 4.-C.66-70. 7. Баринова М. Стратегическая линия: перенос акцента с выплат пособий на активное содействие занятости / М. Баринова // Человек и труд. - 2003. - N 6. - С. 18-22. 8. Занятость и рынок труда: Новые реалии,нац.приоритеты,перспективы / Ин-т макроэкон.исслед.М-ва экономики Рос. Федерации; [Отв.ред. :Л.С.Чижова]. - М.: Наука, 1998. - 254с.: 9. Казначеева, Н.Л. Занятость в условиях новой хозяйственной системы / Казначеева, Наталья Леонидовна; Новосиб.гос.акад.экономики и упр. - Новосибирск: [Изд-во НГАЭиУ], 1996. - 134с.: 10. Кашепов А. Об оценке эффективности политики на рынке труда / А. Кашепов // Общество и экономика. - 2001. - N 6.-С.55-81. 11. Колесников, Н. Е. Социально-трудовые отношения:современные проблемы теории и практики / Колесников, Николай Евменович. - СПб: [ИСЭП РАН], 1993. - 121с.: 12. Котов, В. Н. Регулирование занятости и профессионального обучения населения в регионе: экономические формы, методы и прогнозные оценки: Дис... канд. экон. наук. 08.00.05 - Экономика и упр. нар. хоз- вом / Котов, Владимир Николаевич; С.-Петерб.ун-т экономики и финансов. - СПб., 1996. - 113с. - Библиогр.:с.106-112 (84 назв.) и в подстроч.прим. 13. Котов, В. Н. Регулирование занятости и профессионального обучения населения в регионе: экономические формы, методы и прогнозные оценки: Автореф.дис...канд.экон.наук.08.00.05-Экономика и упр.нар.хоз-вом / Котов, Владимир Николаевич; С.-Петерб.ун-т экономики и финансов. - СПб., 1996. - 16с. 14. Мирзабалаева, Ф.И. Регулирование рынка труда трудоизбыточного региона (на материалах Республики Дагестан): Дис...канд.экон.наук.08.00.07-Экономика труда / Мирзабалаева, Фарида Исламудиновна; С.-Петерб.гос.ун-т экономики и финансов. - СПб., 1998. - 153с. - Библиогр.:с.136-149 (152 назв.). 15. Мирзабалаева, Ф.И. Регулирование рынка труда трудоизбыточного региона (на материалах Республики Дагестан): Автореф.дис...канд.экон.наук.08.00.07-Экономика труда / Мирзабалаева, Фарида Исламудиновна; С.-Петерб.гос.ун-т экономики и финансов. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998. - 18с. - Библиогр.:с.17 (8 назв.). 16. Основные социальные гарантии, предоставляемые государством населению РФ в области трудовых отношений и оплаты труда, в области условий и охраны труда, в сфере занятости // Социальная защита. - 1999. - N 4 17. Протас, В.Ф. Макроэкономика: Структур.-лог.схемы:Учеб.пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению "Экономика" / Протас, Владимир Федорович; [Всерос.заоч.фин.-экон.ин-т]. - М.: ЮНИТИ. Банки и биржи, 1997. - 271с 18. Пухова, ЕЛ. Государственное регулирование рынка труда в нестабильной экономике / Пухова, Елена Леонидовна, Санкт-Петербургский технол.ин-т сервиса; С.-Петерб.технол.ин-т сервиса. - СПб., 1999. - 112с.: ил. - Библиогр.в подстроч.примеч. - 6-00. 19. Рынок труда и управление персоналом: Межвуз.сб. / С.-Петерб.гос.ун-т экономики и финансов;[Науч.ред.Н.А.Горелов]. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1997. - 262с. 20. Тарасов В.М. Рынок труда и занятость / В. М. Тарасов; Каз.фин.-экон.ин-т им.В.В.Куйбышева. - Казань: [Изд-во КФЭИ], 1994. - 71с.: рис. - Библиогр.:с.70. - 2000-00. 21. Чернейко Д. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм / Д. Чернейко // Человек и труд. - 2001. - N 6.-С.20-22. 22. Четвернина Т. Система защиты от безработицы в России нуждается в реформировании / Т. Четвернина // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - N 6. - С. 47-52. 23. Четвернина Т. Социальная защищенность наемных работников в новом частном секторе: мифы и реальность / Т. Четвернина, С. Ломоносова // Вопросы экономики. - 2001. - N 9.-С.101-112. 24. Эренберг, Р.Д. Современная экономика труда: Теория и гос.политика / Эренберг, Рональд Дж., Смит, Роберт С.; Пер.с англ.под науч.ред .Р.П.Колосовой,Т.О.Разумовой,С.Ю.Рощина. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1996. - 777с. 25. Сайт Новосибирского городского центра занятости населения/ www.nczn.nsk.ru 26. Стратегия развития Новосибирска/ www.strateg.novos-ibirsk.ru
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте