Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Экономические и социально технические основы организации труда 12ке3252

Тема/Вариант	Экономические и социально технические основы организации труда 12ке3252
Предмет	Экономика
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	20
Дата поступления	12.12.2012

1200 ₽

Содержание

Введение 3 1. Современные модели мотивации 4 2. Экономические и социально технические основы организации труда 12 Заключение 20 Список литературы 21

Введение

Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. Сегодня, для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Обеспечить эти качества работника невозможно с помощью традиционных форм материального стимулирования и строгого внешнего контроля, зарплаты и наказаний. Только те люди, которые осознают смысл своей деятельности, и стремятся к достижению целей организации, могут рассчитывать на получение высоких результатов. Формирование таких работников - задача мотивационного менеджмента. Что же представляет собой мотивация, и как она влияет на организационное поведение? Мотивация - это процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов. Цель данной работы

Литература

1. Герчикова И.Н. Менеджмент. 3-е изд., перераб. И доп. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 501 с. 2. Голова А.П. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. - М.: Экономика, 1998. 3. Калачева Л.Л. Условия труда. - Новосибирск, 1998. 4. Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: 1997. 5. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд, 2004. - № 9. 6. Рофе А.И. Научная организация труда. - М.: Издательство "МИК", 1998. 7. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 1998. 8. Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях на предприятиях РФ. - М., 1997.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте