Проект Должностной инструкции менеджера по персоналу 7463
Предмет
Менеджмент
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
3
Дата поступления
12.12.2012
700 ₽
Содержание
Проект
Должностной инструкции
менеджера по персоналу
Введение
1.1. Менеджер по персоналу относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу приказом директора предприятия
1.2. На должность менеджера по персоналу назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент ), стаж работы по специальности не менее 2 лет
1.3. Менеджер по персоналу подчиняется директору предприятия
1.4. В своей деятельности менеджер по персоналу руководствуется:
" законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия;
" уставом предприятия;
" правилами трудового распорядка;
" приказами и распоряжениями директора предприятия;
" настоящей должностной инструкцией.
1.5. Менеджер по персоналу должен знать:
" законодательные и нормативные правовые акты федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующие деятельность предприятия по управлению персоналом;
" законодательство о труде;
" основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
" конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;
" порядок ценообразования и налогообложения;
" основы маркетинга;
" современные концепции управления персоналом;
" основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
" формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
" порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
" методы и организацию менеджмента;
" основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и их кадровый состав;
" основы общей и социальной психо