СодержаниеВведение 3
1. Теоретические основы анализа основных производственных показателей деятельности предприятия 4
1.1. Анализ производства и реализации продукции 4
1. 2. Анализ использования основных производственных фондов 6
1.3. Анализ материальных ресурсов предприятия 8
1.4. Анализ трудовых ресурсов предприятия 10
1.5. Анализ себестоимости продукции 12
2. Аналитическая часть: Анализ производственных показателей ОАО "Барнаульский ликероводочный завод" 14
2.1. Краткая характеристика ОАО "Барнаульский ликероводочный завод" 14
2.2. Анализ объема производства и реализации продукции 14
2.3. Анализ труда и заработной платы 20
2.4. Анализ себестоимости 23
3. Расчетная часть 29
Задание 1 29
Задание 2 29
Задание 3 30
Задание 4 31
Заключение 33
Список используемой литературы 34ВведениеВ современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования.
Статистические дисциплины играют важную роль в системе экономического образования.
Статистика занимается сбором, группировкой, обобщением информации, которая характеризует различные аспекты социально-экономической жизни страны, позволяет анализировать и прогнозировать развитие экономики и внешней торговли.
Эффективная организация управления предприятием, составление бизнес-планов требует использования количественных характеристик - экономических показателей для предварительного выбора вариантов управленческих решений (прогнозов), оценки реально достигнутых результатов и качества деятельности управленческого аппарата.
В связи с этим, актуальность темы данной курсовой очевидна: для того чтобы обеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, управленческому персоналу необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать и повышать эффективность производства продукции, используя методы статистики.
Цель данной р
Задание 1
Признак - среднегодовая заработная плата (определите как отношение фонда заработной платы к среднесписочной численности работников).
Решение:
Задание 2
Связь между признаками - уровень производительности труда (рассчитайте как отношение выпуска продукции к среднесписочной численности работников) и среднегодовая заработная плата.
Для нахождения связи между факторами и результативным признаком (производительностью труда) применяют метод статистических группировок, в частности аналитические группировки.
Стоимостной метод измерения производительности труда применяется в практике планирования и статистике как наиболее универсальный, охватывающий весь результат производства, обеспечивающий возможность получения сводных данных по министерствам, отраслям, территориям и промышленности в целом. Этот метод состоит в том, что для вычисления показателей производительности труда продукцию принимают в денежном выражении.
Задание 3
По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,954 определите:
1. Ошибку выборки среднего уровня заработной платы и границы, в которых будет находиться средняя заработная плата в генеральной совокупности.
2. Ошибку выборки доли организаций с уровнем среднегодовой заработной платы 86,4 тыс. руб. и более и границы, в которых будет находиться генеральная доля.
Решение:
Задание 4
Имеются следующие данные по организации:
Таблица 3.1
Показатели Базисный Отчетный Отклонение
Выпуск продукции, млн. руб. 14,4 15,8 1,4
Среднесписочная численность, чел. 130 125 -5
Среднегодовая стоимость ОПФ, млн. руб. 16 18 2
Производительность, млн. руб. 0,11 0,13 0,02
Фондоотдача, млн. руб. 0,90 0,88 -0,02
Фондовооруженность, млн. руб. 0,12 0,14 0,02
Определить:
1. Уровень производительности труда, фондоотдачу, фондовооруженность труда за каждый период.
2. Абсолютное и относительное изменение всех показателей в отчетном по сравнению с базисным периодом.
3. Покажите взаимосвязь индексов фондоотдачи, фондовооруженности и производительности труда.
4. Абсолютное изменение выпуска продукции в результате изменения численности работников, производительности труда и обоих факторов вместе.
Решение:Литература1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: "Дело и сервис", 2004.-256с.
2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Н. А. Русак, В. И. Стражев, О. Ф. Мигун и др.; Под общ. ред. В. И. Стражева. - Мн.: Выш. Шк., 2005.-364с.
3. Артеменко В.Г. Финансовый анализ. - М.: ДИС, 2006.- 235 с.
4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 416с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: "ИНФРА-М", 2004.-385с.
6. Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита.//Российский экономический журнал. 2006, № 3.
7. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ: Учебник для вузов / - 2-е изд., доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.-615с.
8. Графова Г.Ф. Об оценке кредитоспособности заемщика // Финансы. - 2006, № 4., стр. 15.
9. Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2006. -245с.
10. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцева В.М. Общая теория статистики: Учебник. - М: ИНФРА-М, 2005. -245с.
11. Теория статистики: Учебник /Под ред. Р.А. Шмойловой. - Финансы и статистика, 2004. - 301с.
12. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник /под ред. И.И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 352с.
13. Экономическая статистика: Учебник / Под ред. Ю.Н.Иванова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 480 с.
14. Чуев И.Н., Чечевицына Л.Н. "анализ финансово- хозяйственной деятельности" Учебное пособие.- 2004.-368с.
15. Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: "Дело", 2006.-288с.
|
|
