Содержание1.Психологическая характеристика юридической деятельности 3
2.Агрессия 8
3.Психологические аспекты общения и установления доверительных отношений 14
Список литературы 20ВведениеПсихология юридического труда исследует психические закономерности правоприменительной деятельности и разрабатывает психологические основы профессиограммы юридических профессий; индивидуального стиля и мастерства; воспитания профессиональных навыков и умений; подбора и расстановки кадров; стиля и руководства правоохранительной деятельностью; профессиональной ориентации, профессионального отбора, профессионального воспитания и формирования личности работников правоохранительных органов; профессиональной деформации и ее предупреждения; организации рабочего места, рабочего времени и др. Многие ведущие советские психологи (Л. С. Выготский, С. Л. Рубинштейн, А. Н. Леонтьев, Б. Г. Ананьев и др.) в разное время указывали, что разработка методологических основ психологии должна начинаться с психологического анализа практической трудовой деятельности человека, так как именно в этой сфере находятся главные закономерности психологической жизни человека. Психология труда успешно развивается благодаря работам Б. Ф. Ломова, К. К. Платонова, Г. В. Суходольского, В. Д. Шадрикова и др. Сложная интеллектуальная трудовая деятельность, отличающаяся целым рядом специфических особенностей и предъявляющая к личности деятеля разнообразный комплекс требований, исследована в настоящее время недостаточно, и это сказывается на решении практических вопросов в оЛитература1. Васильев В. П. Юридическая психология. СПб, 1997
2. Еникеев М. И. Основы общей и юридической психологии. М., 1996
3. Креч Д., Кратчфилд Р., Ливсон И. Нравственность, агрессия, справедливость // Элементы психологии. М., 2001
4. Лоренц К. Агрессия. - М., 2004
5. Мясищев В.Н.Психология отношений., М., 1995
6. Романов В.В. Юридическая психология: Учебник.- М.,2002
7. Холличер В. Человек и агрессия. М., 2000
|
