СодержаниеОтветы на теоретические вопросы:
1. Материальная ответственность сторон трудового договора..........3
- понятия и основания возникновения....................3
- материальная ответственность работодателя...............3
- материальная ответственность работника, виды...............3
- определение размера ущерба и порядок его возмещения..........5
2. Конституционные основы Российского государства (характеристика государства по Конституции РФ 1993 г.)..................6
3. Личные и имущественные права и обязанности супругов. Законный режим имущества супругов. Брачный контракт.................11
Решение задач:
Решение задачи № 1..........................13
Решение задачи № 2..........................15
Решение задачи № 3..........................18
Список использованной литературы..................20
Правовая система Российской Федерации...............21ВведениеИнститут материальной ответственности является одним из видов юридической ответственности, причем специфическими чертами обладают практически все его элементы (объект, субъект, объективная сторона, субъективная сторона), а также механизм реализации. Эти отличия проявляются, в частности, в том, что неотъемлемым условием возникновения материальной ответственности признается наличие трудового правоотношения между сторонами трудового договора (работником и работодателем). Естественно, каждая из сторон трудового договора должна добросовестно выполнять свои обязанности, вытекающие из трудовых отношений. Для наступления материальной ответственности необходимо одновременное выполнение четырех условий. 1. Наличие ущерба, причиненного одной из сторон трудового договора другой его стороне. 2. Противоправное поведение одной из сторон трудового договора, причем это поведение может иметь форму как действия, так и бездействия. Обязанности сторон трудового договора (в более широком смысле - сторон трудовых отношений) в самом общем виде определены в ТК (ст.21 - для работника, ст.22 - для работодателя). 3. Упомянутое противоправное поведение должно быть виновным. Вина в праве обычно проявляется в форме умысла либо неосторожности. 4. Установление причинной связи между противоправным поведением и наступившим ущербом.
- материальная ответственность работодателя
Законодательство о труде всегда обязывало и обязывает работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возлагает на него ответственность за ущерб, причиненный их здоровью. В настоящее время в правовом регулировании данной сферы общественно-трудовых отношений происходят серьезные изменения. Это связано с принятием Федерального закона об обязательном социальном страховании. 1
- материальная ответственность работника, виды
Статья 238 Трудового кодекса РФ (ТК) содержит общие положения о материальной ответственности работника перед работодат
Задача № 3
Условие:
Иван М., занимающийся предпринимательской деятельностью, был привлечен к уголовной ответственности и осужден за мошенничество. С целью обеспечения гражданского иска в уголовном деле, предъявленного к нему фирмой "Орион", был наложен арест на имущество его отца, так как у самого Ивана денежных средств, достаточных для погашения долга, не оказалось.
Отец Ивана предъявил в суде требование об исключении имущества из описи (освобождение имущества от ареста) на том основании, что сын достиг 16 лет, является эмансипированным лицом и по закону должен сам нести самостоятельную имущественную ответственность.
1. Что понимается под эмансипацией гражданина? В каком порядке она осуществляется?
2. Какое решение по заявленному требованию примет суд?
3. Изменится ли решение, если процедура эмансипации не состоялась?ЛитератураКонституция Российской Федерации. Комментарий. - М.: Юрид. Лит., 1998г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.02.2004).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая - М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА - М, 2000
4. Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.95 N 223-ФЗ (ред. от 02.01.2000).
5. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп. от 26 ноября 2002 г.).
6. ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО. Учебник. Часть 2 /Под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. - М.: "ПРОСПЕКТ", 2000 г.
7. Гражданское право: В 2-х т. Т. 1: Учебник / Отв. Ред. проф. Е. А. Суханов. - 2-е изд., перераб и доп. - М.: БЕК, 2000.
8. Козлова Е.И., Кутафин О. Е. Конституционное право России: Учебник. - 3-е изд. - М.: Юристъ, 2002 г."
|
