Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/2 Анализ мотивации персонала в ООО "Крузарус" 31к24242

Тема/Вариант	2 Анализ мотивации персонала в ООО "Крузарус" 31к24242
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	55
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2 1 Теоретические основы мотивации труда персонала в организации 5 1.1 Сущность мотивации персонала в организации 5 1.2 Законы функционирования мотивации 13 1.3 Основные теории мотивации 18 2 Анализ мотивации персонала в ООО "Крузарус" 31 2.1 Технико-экономическая характеристика ООО "Крузарус" 31 2.2 Экономический анализ труда и заработной платы в ООО "Крузарус" 36 2.3 Анализ мотивации труда персонала в ООО "Крузарус" 39

Введение

В процессе трудовой деятельности человек выполняет целесообразную, необходимую для собственного выживания деятельность, ориентируясь как на воздействие внешнего окружения: работодатель, организация, так и на внутренние установки личности, находящиеся в непосредственной связи с внешней средой. Если процесс трудовой деятельности определяется необходимостью получения средств для выживания, то человек мотивирован исключительно биологическими потребностями. Однако на практике это не так. Дело в том, что современный человек по уровню оплаты труда и своим предпринимательским возможностям значительно определил своих предшественников, поэтому нередко биологическое существование человека гарантировано, тем более, что государство имеет обязательства по обеспечению некоторого денежного минимума (пенсии, пособии), которого теоретически должно хватить на обеспечение биологического существования. Так как биологическое существование в пределах выплачиваемых сумм за труд гарантировано, работодатель нередко сталкивается с проблемой стимулирования трудовой деятельности. При этом уровень материального благосостояния персонала находится, по-видимому, в непосредственной зависимости от возможности и в дальнейшем мотивировать деятельность персонала только материальными стимулами труда. Данная проблема решается как на уровне фундаментальных научных исследований, так и на уровне прикладных исследований, призванных выяснить полную мотивацию личности современного работника в различных областях труда и в различных исходных условиях.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте