УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантОсобенности внешнего движения: по найму и увольнению на предприятии ФГУП НМЗ "Искра" к2й341
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы11
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Особенности внешнего движения: по найму и увольнению на предприятии ФГУП НМЗ "Искра"

Введение

Найм - ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих профессиональными личными качествами, необходимыми для достижения цели, поставленных предприятием. Процесс найма важен на каждом предприятии, в частности и на ФГУП НМЗ "Искра". Одним из основных видов найма персонала на предприятии ФГУП НМЗ "Искра" является обращение в специализированное - рекрутинговое агентство. ("Анкор") Рекрутинг - это деятельность по подбору и отбору необходимых специалистов для компании - заказчика. Обращение в агентство по подбору персонала по сравнению с публикацией объявления в СМИ или с помощью других методов обычно связаны с более значительными расходами. Но при этом ФГУП НМЗ "Искра" получает услуги, обладающие тем или иным набором достоинств: экономия рабочего времени, возможность нахождения "трудных" специалистов, конфиденциальность поиска, гарантия бесплатной замены специалиста и др. Выделим плюсы и минусы обращения к таким агентствам: - плюсы 1) Более широкие возможности выбора работника 2) Появление новых работников - новый импульс к действию. Именно молодые и инициативные менеджеры не боятся таких людей. 3) Новому человеку в коллективе легче добиться признания в коллективе. Некоторые ученые предполагают менять работу 1 раз в 5 лет. Так как за этот период человек вырабатывается, трудности перестают существовать - человек становится более ленным. 4) Большая широкая возможность в покрытии кадров. 5) Уход от деловой этики в сверхличные отношения - возможность возникновения интриг и наоборот

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте