Особенности внешнего движения: по найму и увольнению на предприятии ФГУП НМЗ "Искра" к2й341
Предмет
Экономические предметы
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
11
Дата поступления
12.12.2012
690 ₽
Содержание
Особенности внешнего движения: по найму и увольнению на предприятии ФГУП НМЗ "Искра"
Введение
Найм - ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих профессиональными личными качествами, необходимыми для достижения цели, поставленных предприятием.
Процесс найма важен на каждом предприятии, в частности и на ФГУП НМЗ "Искра".
Одним из основных видов найма персонала на предприятии ФГУП НМЗ "Искра" является обращение в специализированное - рекрутинговое агентство. ("Анкор") Рекрутинг - это деятельность по подбору и отбору необходимых специалистов для компании - заказчика. Обращение в агентство по подбору персонала по сравнению с публикацией объявления в СМИ или с помощью других методов обычно связаны с более значительными расходами. Но при этом ФГУП НМЗ "Искра" получает услуги, обладающие тем или иным набором достоинств: экономия рабочего времени, возможность нахождения "трудных" специалистов, конфиденциальность поиска, гарантия бесплатной замены специалиста и др.
Выделим плюсы и минусы обращения к таким агентствам:
- плюсы
1) Более широкие возможности выбора работника
2) Появление новых работников - новый импульс к действию. Именно молодые и инициативные менеджеры не боятся таких людей.
3) Новому человеку в коллективе легче добиться признания в коллективе. Некоторые ученые предполагают менять работу 1 раз в 5 лет. Так как за этот период человек вырабатывается, трудности перестают существовать - человек становится более ленным.
4) Большая широкая возможность в покрытии кадров.
5) Уход от деловой этики в сверхличные отношения - возможность возникновения интриг и наоборот