УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИНСТРУКЦИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОГО ПРОЕКТА н3522
ПредметЭкономические предметы
Тип работыкурсовая работа
Объем работы39
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4 Раздел 2. ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОГО ПРОЕКТА 2.1. Методика выполнения курсового проекта 2.2. Правила оформления текста курсового проекта 2.3. Правила выбора темы курсового проекта 5 Раздел 3. СТРУКТУРА КУРСОВОГО ПРОЕКТА 6 Раздел 4. ПРОЦЕДУРА ОЦЕНКИ КУРСОВОГО ПРОЕКТА 8 Раздел 5. ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ КУРСОВЫХ ПРОЕКТОВ 11 Раздел 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ ЭТАПОВ КУРСОВОГО ПРОЕКТА 12 ЛИТЕРАТУРА 15 ПРИЛОЖЕНИЯ 19

Введение

Курс "Основы управления персоналом" - общепрофессиональная дисциплина федерального компонента государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО 2000 г.) по специальности 062100 - Управление персоналом. Объем необходимых знаний и практических навыков определяется рабочей программой по курсу "Основы управления персоналом" для специальности 062100, утвержденной на заседании кафедры "Экономика труда и управление персоналом". В соответствии с учебным планом студенты III курса заочного отделения и V курса очного отделения по специальности "Управление персоналом" выполняют курсовой проект. Цель курсового проекта - закрепление теоретических знаний, совершенствование практических навыков в исследовании и проектировании более совершенной системы управления персоналом в современной организации. Задачи курсового проекта: " углубление теоретических знаний по отдельным подсистемам управления персоналом в организации, " формирование у студентов аналитического мышления, " формирование у студентов научного подхода к решению конкретных кадровых задач. Курсовой проект выполняется на материалах конкретной организации, собранных во время прохождения студентами производственной практики. Курсовой проект должен удовлетворять следующим основным требованиям: - содержать самостоятельный анализ нормативных и научных источников информации (монографий, статей и т.п.) в ракурсе разрабатываемой тематики; - содержать конкретные расчеты показателей, необходимых для проведения анализа и проектирования системы управления персоналом в организации по выбранной тематике; - содержать качественный анализ состояния и направлений решения кадровых проблем в организации; - предусматривать взаимосвязь теоретических и практических аспектов путем выработки рекомендаций по совершенствованию кадровой работы в организации - содержать проект более совершенной подсистемы управления персоналом и расчет экономической эффективности предлагаемого проектного решения.

Литература

"
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте